Vraag inzet bbl als beroepskracht

Hallo Kathy,

Momenteel ben ik minder beschikbaar, waardoor je vraag is blijven liggen. Mijn excuses hiervoor. Ik zet je vraag door naar mijn collega.

Met vriendelijke groet,

Edith Koot

Helpdesk kinderopvang

Mobiel: 06-40116641

Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)

Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)

> Van: “Hamont, Kathy van”
>Datum: 24/10/2023 12:31
>Aan: “‘helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl'”
>Onderwerp: Vraag inzet bbl als beroepskracht
> Beste,
>
>Onlangs ben ik bij een kinderdagverblijf geweest. Het kinderdagverblijf bestaat uit twee stamgroepen. Op stamgroep 1 stonden die dag 2 BBL-ers beide 100% intallig (waarvan 1 BBL-er al een diploma PM niv 3 heeft) en op stamgroep 2 1 BK. De houder geeft aan dat de BBL-er die al een diploma op niv 3 heeft als bk is ingezet en niet als BBL-er. Dit heeft de houder verder niet vastgelegd. Het enige wat ze heeft toegestuurd is een arbeidscontract waarin vermeld staat dat deze dame een BBL-er is. Want dit wil de opleiding zo, volgens de houder.
>
>De houder geeft aan dat ze de bk niet als BBL-er ziet omdat ze al een diploma heeft. Ik heb ook het idee dat ze dit gebruikt zoals het haar nu uitkomt.
>
>Ik vind het een lastige. Want ondanks al een diplomering staat in haar contract dat zij BBL-er is. En als ik daarvan uitga dan zit ze boven de 50% inzet van beroepskrachten in opleiding binnen de formatie die dag.
>
>Hoe moet ik dit zien? Is het een redelijke eis dat zij vastlegt wanneer zij de BBL-er als BBL-er inzet en op welke dag zij een gediplomeerde BK is? Valt dat onder art 50 lid 1?
>
>En kan het überhaupt een BBL-contract en een arbeidscontract als gediplomeerd BK?
>
>
>
>Met vriendelijke groet,
>
>
>
>Kathy van Hamont
>
>Toezichthouder Wet kinderopvang regio Midden Brabant
>
>
>
>
>[img:GGD HvB_fc]Pettelaarpark 10, 5216 PD
>
>âs-Hertogenbosch
>
>Postbus 3024, 5003 DA Tilburg
>
>www.ggd.nl/kinderopvang (http://www.ggd.nl/kinderopvang)
>
>088 3686460
>k.van.hamont@ggdhvb.nl (mailto:k.van.hamont@ggdhvb.nl)
>
>Aanwezig op: ma, di, do
>
> (https://www.linkedin.com/company/ggd-hart-voor-brabant/) (https://twitter.com/ggdhvb)
>
>
>
> [img:GGD_Pay-off_Gezond2doetleven_vrij_blauw_rgb]
>
>Verzenden van privacygevoelige informatie mag volgens de AVG richtlijn alleen als dit via een beveiligde manier is gedaan.
>
>
>
>
>
>Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.
>
>

Tzh telefonisch gesproken. Deze had inmiddels het rapport en de beoordeling al rond. Was een gedegen en goed afgewogen beschrijving van de situatie geworden, die ze niet af had gekeurd, maar dus wel beschreven en daarbij teruggreep op art. 1.50: ‘ De houder moet de kinderopvang zodanig organiseren en het kindercentrum zowel kwalitatief als kwantitatief van personeel voorzien, pedagogisch beleid voeren en zorgdragen voor verantwoordelijkheidstoedeling, dat dit redelijkerwijs leidt tot verantwoorde kinderopvang. Er moet aantoonbaar aandacht zijn besteed aan bkr, opleidingseisen en de voorwaarden waaronder en de mate waarin beroepskrachten in opleiding en stagiairs kunnen worden belast met de verzorging, opvoeding en bijdrage aan de ontwikkeling van kinderen.’
Was een prettig gesprek waarbij we dezelfde conclusie deelden. Excuses aangeboden voor de vertraagde reactie vanuit LCTK.

Hallo Kathy,

Bedankt voor het telefonische gesprek van zojuist en nogmaals excuses voor de vertraagde reactie.
Toch fijn om te horen dat je tot dezelfde conclusie bent gekomen!

Ik zal de vraag hierbij afsluiten.

Met vriendelijke groet,

Renate van Lith

Helpdesk kinderopvang

Mobiel: 06-81343811

Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)

Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)

> Van: Edith
>Datum: 2023-11-10 15:38:03
>Aan: “Kathy Hamont”
>Onderwerp: Vraag inzet bbl als beroepskracht
> Hallo Kathy,
>
>Momenteel ben ik minder beschikbaar, waardoor je vraag is blijven liggen. Mijn excuses hiervoor. Ik zet je vraag door naar mijn collega.
>
>
>
>Met vriendelijke groet,
>
>Edith Koot
>
>
>Helpdesk kinderopvang
>
>
>Mobiel: 06-40116641
>
>Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)
>
>
>
>Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)
>
>>> Van: “Hamont, Kathy van”
>>Datum: 24/10/2023 12:31
>>Aan: “‘helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl'”
>>Onderwerp: Vraag inzet bbl als beroepskracht
>> Beste,
>>
>>Onlangs ben ik bij een kinderdagverblijf geweest. Het kinderdagverblijf bestaat uit twee stamgroepen. Op stamgroep 1 stonden die dag 2 BBL-ers beide 100% intallig (waarvan 1 BBL-er al een diploma PM niv 3 heeft) en op stamgroep 2 1 BK. De houder geeft aan dat de BBL-er die al een diploma op niv 3 heeft als bk is ingezet en niet als BBL-er. Dit heeft de houder verder niet vastgelegd. Het enige wat ze heeft toegestuurd is een arbeidscontract waarin vermeld staat dat deze dame een BBL-er is. Want dit wil de opleiding zo, volgens de houder.
>>
>>De houder geeft aan dat ze de bk niet als BBL-er ziet omdat ze al een diploma heeft. Ik heb ook het idee dat ze dit gebruikt zoals het haar nu uitkomt.
>>
>>Ik vind het een lastige. Want ondanks al een diplomering staat in haar contract dat zij BBL-er is. En als ik daarvan uitga dan zit ze boven de 50% inzet van beroepskrachten in opleiding binnen de formatie die dag.
>>
>>Hoe moet ik dit zien? Is het een redelijke eis dat zij vastlegt wanneer zij de BBL-er als BBL-er inzet en op welke dag zij een gediplomeerde BK is? Valt dat onder art 50 lid 1?
>>
>>En kan het überhaupt een BBL-contract en een arbeidscontract als gediplomeerd BK?
>>
>>
>>
>>Met vriendelijke groet,
>>
>>
>>
>>Kathy van Hamont
>>
>>Toezichthouder Wet kinderopvang regio Midden Brabant
>>
>>
>>
>>
>>[img:GGD HvB_fc]Pettelaarpark 10, 5216 PD
>>
>>âs-Hertogenbosch
>>
>>Postbus 3024, 5003 DA Tilburg
>>
>>www.ggd.nl/kinderopvang (http://www.ggd.nl/kinderopvang)
>>
>>088 3686460
>>k.van.hamont@ggdhvb.nl (mailto:k.van.hamont@ggdhvb.nl)
>>
>>Aanwezig op: ma, di, do
>>
>> (https://www.linkedin.com/company/ggd-hart-voor-brabant/) (https://twitter.com/ggdhvb)
>>
>>
>>
>> [img:GGD_Pay-off_Gezond2doetleven_vrij_blauw_rgb]
>>
>>Verzenden van privacygevoelige informatie mag volgens de AVG richtlijn alleen als dit via een beveiligde manier is gedaan.
>>
>>
>>
>>
>>
>>Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.
>>
>>
>