verschenen brief van het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid betreffende “Aanpak personeelstekort in de kinderopvang

Gesloten

Beste Helpdesk,

Naar aanleiding van de vorig jaar verschenen brief van het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid betreffende “Aanpak personeelstekort in de kinderopvang” zou ik graag willen weten hoe we hier nu mee om moeten gaan. Wat doen we nu met de eisen die binnenkort worden aangepast? Benoemen we dit al wel in het rapport, zodat de gemeente hier rekening mee kan houden t.a.v. handhaving?

Bv. een van de versoepelingen heeft te maken met Flexibiliteit in de BSO; meer ruimte creëren voor het organiseren van een divers en uitdagend activiteitenaanbod door een aantal belemmeringen in de kwaliteitseisen weg te nemen.
Weten jullie al om welke kwaliteitseisen dit gaat? Wat we vaak tegenkomen op de BSO is dat de opvang in basisgroepen in de praktijk niet altijd goed geborgd is. Op papier zijn er groepen, maar in de praktijk zie je dit niet altijd terug. Dit betekent niet dat de pedagogisch praktijk niet in orde is. Dit is vaak prima, ondanks dat de kinderen niet in hun specifieke groep worden opgevangen. Wordt deze eis versoepeld? En wanneer is de opvang in basisgroepen nu precies in orde?
Kunnen jullie me daar meer duidelijkheid over geven?

Met vriendelijke groeten,

Monique de Kort
Toezichthouder Wet kinderopvang

[GGD HvB_fc]
Aldetiendstraat 23 Uden
Postbus 3024, 5003 DA Tilburg
www.ggdhvb.nl/toezichtkinderopvang
088 368 64 19
m.de.kort@ggdhvb.nl
Aanwezig op: ma-di-do
[cid:image002.jpg@01D936F4.C12C3400]
[cid:image003.png@01D936F4.C12C3400]

[GGD_Pay-off_Gezond2doetleven_vrij_blauw_rgb]

Verzenden van privacygevoelige informatie mag volgens de AVG richtlijn alleen als dit via een beveiligde manier is gedaan.
Je kunt de informatie door sturen via een programma zoals ZIVVER, Cryptshare. enz.
Wij communiceren dit met jullie omdat wij als overheid onveiligheid niet in de hand mogen werken.

Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.

Antwoorden

Isabella

02-03-20236:34 pm

Hoi Cassandra,

Ik vond deze in mijn werkvoorraad maar kan jij hier iets over zeggen?

dank, Isabella

Cassandra Verspeek

02-06-202310:21 am

Beste Monique

Bedankt voor je vragen n.a.v. de ontwikkelingen m.b.t. aanpak personeelstekort.

Het korte antwoord op de vraag wat te doen met de eisen die worden aangepast luidt: daar kan nog geen rekening mee worden gehouden in het toezicht en handhaving.

Iets meer achtergrondinformatie:

Zoals de planning van het ministerie er nu uit ziet is de datum waarop de aanpassingen in de eisen voor de BSO moeten ingaan 1 januari 2024.

We verwachten in februari/maart pas het eerste concept van het ministerie over de beoogde aanpassingen van enkele kwaliteitseisen voor de BSO. Het gaat hoogstwaarschijnlijk om de berekening van de BKR en het aanbod met meerdere BSOâs samen in vakanties. Maar: het is nog niet bekend welke wijzigingen precies worden doorgevoerd! Zeer waarschijnlijk gaat het nog niet om de eis van opvang in basisgroepen; voor aanpassing van deze eis neemt het ministerie meer tijd.

Zodra de concept aanpassingen bekend zijn leggen we deze voor aan de GGDâen (de inhoudelijk contactpersonen krijgen hierover bericht) om de reacties te verzamelen en deze terug te koppelen aan SZW. Daarna duurt het dus nog tot 1 januari 2024 voor het ingaat. Per die datum zullen ook de itemlijsten etc worden aangepast.

In algemene zin kun je nu dus geen rekening houden met mogelijke veranderingen waarvan nog niet bekend is hoe deze precies eruit gaan zien.

De bestaande FAQs en denklijnen over bijvoorbeeld Overmacht, en verzachtende en verzwarende omstandigheden zijn in de huidige situatie van kracht.

is dit voldoende antwoord op je vraag?

Met vriendelijke groet,

Cassandra Verspeek

Helpdesk kinderopvang

Mobiel: 06 – 28829172

Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)

Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)en @Toezicht_kov (https://twitter.com/GGDGHORNL)

> Van: “Kort, Monique de”
>Datum: 02/02/2023 11:12
>Aan: “helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl”
>Onderwerp: verschenen brief van het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid betreffende âAanpak personeelstekort in de kinderopvang
> Beste Helpdesk,
>
>
>
>Naar aanleiding van de vorig jaar verschenen brief van het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid betreffende âAanpak personeelstekort in de kinderopvangâ zou ik graag willen weten hoe we hier nu mee om moeten gaan. Wat doen we nu met de eisen die binnenkort worden aangepast? Benoemen we dit al wel in het rapport, zodat de gemeente hier rekening mee kan houden t.a.v. handhaving?
>
>
>
>Bv. een van de versoepelingen heeft te maken met Flexibiliteit in de BSO; meer ruimte creëren voor het organiseren van een divers en uitdagend activiteitenaanbod door een aantal belemmeringen in de kwaliteitseisen weg te nemen.
>
>Weten jullie al om welke kwaliteitseisen dit gaat? Wat we vaak tegenkomen op de BSO is dat de opvang in basisgroepen in de praktijk niet altijd goed geborgd is. Op papier zijn er groepen, maar in de praktijk zie je dit niet altijd terug. Dit betekent niet dat de pedagogisch praktijk niet in orde is. Dit is vaak prima, ondanks dat de kinderen niet in hun specifieke groep worden opgevangen. Wordt deze eis versoepeld? En wanneer is de opvang in basisgroepen nu precies in orde?
>
>Kunnen jullie me daar meer duidelijkheid over geven?
>
>
>
>
>
>Met vriendelijke groeten,
>
>
>
>Monique de Kort
>
>Toezichthouder Wet kinderopvang
>
>
>
>
>[img:GGD HvB_fc]Aldetiendstraat 23 Uden
>
>Postbus 3024, 5003 DA Tilburg
>
>www.ggdhvb.nl/toezichtkinderopvang (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.ggdhvb.nl%2Ftoezichtkinderopvang&data=05%7C01%7Cm.de.kort%40ggdhvb.nl%7C0d778ff981cb44c3952308dafd5627ae%7C6485e4eee92a48ea83c40d404781e21f%7C0%7C0%7C638100843869450410%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=DLRYHi8B2RUbiYJR8iDWJJZqxp8pL2PnbEGCJNaTmog%3D&reserved=0)
>
>088 368 64 19
>m.de.kort@ggdhvb.nl (mailto:m.de.kort@ggdhvb.nl)
>
>Aanwezig op: ma-di-do
>
> (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fggd-hart-voor-brabant%2F&data=05%7C01%7Cm.de.kort%40ggdhvb.nl%7C0d778ff981cb44c3952308dafd5627ae%7C6485e4eee92a48ea83c40d404781e21f%7C0%7C0%7C638100843869450410%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=gVUcRkQR9h1IcTqk3vouZ0ZgS8h0vk0jdXk1kt4yTx8%3D&reserved=0) (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Fggdhvb&data=05%7C01%7Cm.de.kort%40ggdhvb.nl%7C0d778ff981cb44c3952308dafd5627ae%7C6485e4eee92a48ea83c40d404781e21f%7C0%7C0%7C638100843869450410%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=scdy1G1Nf67Hc6Y9XTeGuUPBAGD7ateLDpWKmvvrkD8%3D&reserved=0)
>
>
>
> [img:GGD_Pay-off_Gezond2doetleven_vrij_blauw_rgb]
>
>
>
>Verzenden van privacygevoelige informatie mag volgens de AVG richtlijn alleen als dit via een beveiligde manier is gedaan.
>
>Je kunt de informatie door sturen via een programma zoals ZIVVER, Cryptshare. enz.
>
>Wij communiceren dit met jullie omdat wij als overheid onveiligheid niet in de hand mogen werken .
>
>
>
>
>
>Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.
>
>

Cassandra Verspeek

02-08-202312:45 pm