Beste Alexander,
Ik begrijp jouw vraag en in het Besluit VE staat dit ook niet met zoveel woorden beschreven. In de tijd dat VE enkel op de peuterspeelzaal werd aangeboden was het allemaal heel duidelijk dat tijdens de openingstijden aan het Besluit moet worden voldaan. Echter met de harmonisatie zijn PSZ kinderdagopvang geworden en is de VE ook op een KDV binnengekomen. Wanneer je de hele dag aan het Besluit VE moet voldoen, dan zal je bijvoorbeeld niet kunnen afwijken van de BKR VE aan de randen van de dag noch in de pauzes.
Bij het wijzigingen van het Besluit in 2018 met ‘het aanbod 960 uur in 1,5 jaar’ heeft de houder ruimte gekregen om het aanbod VE af te stemmen op zijn voorziening. De houder kan het 52 weken per jaar VE aanbieden, maar kan het ook in 40 weken aanbieden. De uren per week is daar dan ook flexibel. Voorwaarde is dat de houder het aanbod moet beschrijven in het pedagogisch beleidsplan zodat iedereen weet wanneer het programma VE aangeboden wordt en op deze momenten zal de houder dan ook aan het besluit VE moeten voldoen.
Zie ook de Nota van Toelichting: Staatsblad 2019, 315 | Overheid.nl > Officiële bekendmakingen (officielebekendmakingen.nl) (https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-2019-315.html) oa:
D e nieuwe onderdelen van artikel 4a verlangen van de houder dat deze bepaalde informatie in het pedagogisch beleidsplan neerlegt, zodat beter aan ouders en toezichthouders verantwoording kan worden afgelegd over de wijze waarop wordt voldaan aan de met dit besluit ingevoerde verplichtingen.
Omdat met dit besluit een flexibele urennorm wordt ingevoerd, kunnen de roosters van een kindercentrum van periode tot periode verschillen. Onder het oude recht moest iedere week minstens tien uur ve worden aangeboden. De houder krijgt met dit besluit meer ruimte om het rooster naar eigen inzicht vorm te geven, maar daartegenover staat dat voor ouders en toezichthouders duidelijk moet zijn dat met het gevoerde rooster kan worden voldaan aan de urennorm van 960 uur per anderhalf jaar. De verplichting van het nieuwe artikel 4a, eerste lid, onderdeel g, verzekert dat.
Ik hoop je hiermee geïnformeerd te hebben.
Met vriendelijke groet,
Isabella Bolt
Helpdesk kinderopvang
Telefoon: 030 – 252 50 60
Mobiel: 06-40961343
Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)
Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)
> Van: Alexander Geraedts
>Datum: 2023-02-21 16:37:57
>Onderwerp: VE aanbod alleen in schoolweken?
> Dag!
>
>In een vakantieweek tref ik een niet volledig gekwalificeerde beroepskracht VE aan op een peutergroep van een locatie waar VE wordt aangeboden. Ze staat alleen op de groep terwijl ze nog in opleiding is voor een VE-certificaat.
>Nu stelt de houder zich op het standpunt dat dat in orde is omdat het in een vakantieweek gebeurt en er in de vakantie geen VE wordt aangeboden.
>
>Ik vind het leuk gevonden en het lijkt me dat dit geen hout snijdt. Maar als ik in de wettenpocket kijk vind, ik het toch niet zo helder.
>
>Welk aanknopingspunt biedt de wetgeving hierover? En in welke richting?
