Beste,
Ik heb een vraag over het aantal contracturen wat een BBL’er dient te hebben. Voor inzet in de dagopvang moet dit minimaal 20 uur per week zijn. Ik ontving een bijlage van een contract waarin staat dat een BBL’er 18 uur werkt per week. Maar af en toe wordt zij ook intallig ingezet op de dagopvang. Mag dat? En moet ik er iets mee als toezichthouder?
Formatieve % inzet is conform opleidingsplan en twijfel ik niet aan.
Houder geeft aan:
‘In de aanvulling uren is inderdaad 18 uren opgenomen, op beide aanvullingen, verspreid over twee werkdagen. In de ochtend staat zij op kdv (boventallig, indien nodig intallig) en in de middagen BSO (intallig). Dagen van ongeveer 9 uren, is samen 18 uren’.
Ik twijfel of dit zo mag qua contracturen. Zou haar contract eigenlijk opgehoogd moeten worden met 2 uur? Valt dit binnen het inspectiekader? Als zij enkel op de BSO formatief wordt ingezet leidt dit tot hetzelfde diploma en zou ze dat met minder werkuren/ervaring behalen.
Met vriendelijke groet,
Eva Vroomen
toezichthouder kinderopvang
Aanwezig: ma – di – wo ochtend- do
[cid:image001.png@01DA1BA6.216D6730]
Postbus 8684
5605 KR. Eindhoven
www.ggdbzo.nl
T:
E:
+31 88 0031 573
e.vroomen@GGDBZO.nl
De informatie opgenomen in dit bericht kan vertrouwelijk zijn en is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Als u dit bericht onterecht ontvangt, vragen wij u de inhoud niet te gebruiken en de afzender direct te informeren door het bericht te retourneren.
Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.
