Toetsen 3-uurs regeling

Gesloten

Je toetst of de houder concreet per kindercentrum beschrijft hoeveel
beroepskrachten, afhankelijk van de BKR, op bijvoorbeeld de baby- en peutergroep staan en wat per groep de reguliere personeelsdiensten en de daarbij behorende pauzes zijn. De administratie die inzicht geeft in de personeelsbezetting en de aanwezigheid van kinderen, moet
daaraan ondersteunend zijn. Moet de administratie ook inzicht geven wanneer er daadwerkelijk pauze is genomen en of dit overeenkomt met de beschrijving in het pedagogisch beleid?

Situatie
Als er in een stamgroep 12 kinderen aanwezig zijn en de verdeling 0-4 jarigen is zodanig dat 3
beroepskrachten zijn vereist, dan moeten er 2 beroepskrachten op de groep blijven op het moment
dat wordt afgeweken van de BKR.
Op welke wijze toets ik dat er daadwerkelijk ook 2 beroepskrachten op de groep blijven op het moment dat er wordt afgeweken van de BKR?

Antwoorden

Isabella

08-17-20232:26 pm

Beste Dennis,

Dank voor jouw vraag, ik neem aan dat je de Denklijn er ook al op na geslagen hebt?

Om de beoordeling te kunnen doen, kan je vragen of en hoe de pauzetijden voor de beroepskrachten is vastgelegd, noteren zij wanneer iemand met pauze gaat? Wat staat er in het pedagogisch beleidsplan. Je kan de houder en/ of beroepskrachten vragen stellen hoe zij de pauzes regelen. Je kan dit ook observeren wanneer je tussen de middag aanwezig bent.

Heb ik hiermee jouw vraag beantwoord?

Met vriendelijke groet,

Isabella Bolt

Helpdesk kinderopvang

Mobiel: 06-40961343

Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)

Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)

> Van: Dennis Moosdijk
>Datum: 2023-08-17 11:43:21
>Onderwerp: Toetsen 3-uurs regeling
> Je toetst of de houder concreet per kindercentrum beschrijft hoeveel
>beroepskrachten, afhankelijk van de BKR, op bijvoorbeeld de baby- en peutergroep staan en wat per groep de reguliere personeelsdiensten en de daarbij behorende pauzes zijn. De administratie die inzicht geeft in de personeelsbezetting en de aanwezigheid van kinderen, moet
>daaraan ondersteunend zijn. Moet de administratie ook inzicht geven wanneer er daadwerkelijk pauze is genomen en of dit overeenkomt met de beschrijving in het pedagogisch beleid?
>
>Situatie
>Als er in een stamgroep 12 kinderen aanwezig zijn en de verdeling 0-4 jarigen is zodanig dat 3
>beroepskrachten zijn vereist, dan moeten er 2 beroepskrachten op de groep blijven op het moment
>dat wordt afgeweken van de BKR.
>Op welke wijze toets ik dat er daadwerkelijk ook 2 beroepskrachten op de groep blijven op het moment dat er wordt afgeweken van de BKR?

Dennis van de Moosdijk

08-17-20233:36 pm

Beste Isabelle,

Ja ik heb de denklijn al een aantal keren doorgenomen.

Wat als de pauzetijden niet zijn vastgelegd of beschreven staan?

Met vriendelijke groet,

Dennis van de Moosdijk
Toezichthouder kinderopvang
[cid:image001.png@01D9D11F.551CC340]
Postbus 8684
5605 KR. Eindhoven
www.ggdbzo.nl
T:
E:
088 0031 159
d.vd.moosdijk@ggdbzo.nl

De informatie opgenomen in dit bericht kan vertrouwelijk zijn en is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Als u dit bericht onterecht ontvangt, vragen wij u de inhoud niet te gebruiken en de afzender direct te informeren door het bericht te retourneren.

Van: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl
Verzonden: donderdag 17 augustus 2023 14:26
Aan: Dennis van de Moosdijk
Onderwerp: (Referentienummer:165132) Toetsen 3-uurs regeling

U ontvangt niet vaak e-mail van helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl. Meer informatie over waarom dit belangrijk is

LET OP: Deze mail is afkomstig van buiten de organisatie. Klik niet op links of open geen bijlagen, tenzij u zeker weet dat de afzender of inhoud veilig is.

Beste Dennis,

Dank voor jouw vraag, ik neem aan dat je de Denklijn er ook al op na geslagen hebt?

[cid:image003.png@01D9D11F.551CC340]

Om de beoordeling te kunnen doen, kan je vragen of en hoe de pauzetijden voor de beroepskrachten is vastgelegd, noteren zij wanneer iemand met pauze gaat? Wat staat er in het pedagogisch beleidsplan. Je kan de houder en/ of beroepskrachten vragen stellen hoe zij de pauzes regelen. Je kan dit ook observeren wanneer je tussen de middag aanwezig bent.

Heb ik hiermee jouw vraag beantwoord?

Met vriendelijke groet,
Isabella Bolt

Helpdesk kinderopvang
[cid:image004.png@01D9D11F.551CC340]

Mobiel: 06-40961343

Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl

Twitter : @GGDGHORNL

Van: Dennis Moosdijk
Datum: 2023-08-17 11:43:21
Onderwerp: Toetsen 3-uurs regeling

Je toetst of de houder concreet per kindercentrum beschrijft hoeveel
beroepskrachten, afhankelijk van de BKR, op bijvoorbeeld de baby- en peutergroep staan en wat per groep de reguliere personeelsdiensten en de daarbij behorende pauzes zijn. De administratie die inzicht geeft in de personeelsbezetting en de aanwezigheid van kinderen, moet
daaraan ondersteunend zijn. Moet de administratie ook inzicht geven wanneer er daadwerkelijk pauze is genomen en of dit overeenkomt met de beschrijving in het pedagogisch beleid?

Situatie
Als er in een stamgroep 12 kinderen aanwezig zijn en de verdeling 0-4 jarigen is zodanig dat 3
beroepskrachten zijn vereist, dan moeten er 2 beroepskrachten op de groep blijven op het moment
dat wordt afgeweken van de BKR.
Op welke wijze toets ik dat er daadwerkelijk ook 2 beroepskrachten op de groep blijven op het moment dat er wordt afgeweken van de BKR?

Isabella

08-17-20234:30 pm

ik heb Dennis telefonisch gesproken. ze kunnen weer verder.

Isabella

08-22-20234:45 pm