tijdelijke sluiting ivm personeelstekort

Gesloten

Dag collega,

Ik heb een locatie die (al) vanaf na de zomer tijdelijk gesloten is ivm personeelstekort. De kinderen worden elders opgevangen (andere locatie van dezelfde houder).

Mijn concrete vraag: Is het wettelijk verplicht om deze tijdelijke wijziging door te geven aan de gemeente? M.a.w. noteer ik een tekortkoming in het niet onverwijld doorgeven van deze tijdelijke wijziging?

Ik hoor graag.
Bij voorbaat hartelijk dank!

Groet,
Susan Koet
GGD regio Utrecht
06 23 217 965

Antwoorden

Cassandra Verspeek

09-22-20221:32 pm

Hi Isabella,

Ik heb deze vraag gekregen rondom registratie/melding wijzigingen. Ik zie dat jij bij andere vragen adviseerde in de trant van ‘overleg met de gemeente’. Is dat nu ook het beste antwoord? Ik weet niet of het tijdelijk sluiten onder artikel 7 Besluit registers valt. Is dat ‘het beeindigen van de exploitatie’ ? dat klinkt mij namelijk meer definitief als ’tijdelijke sluiting’

Met vriendelijke groet,

Cassandra Verspeek

Helpdesk kinderopvang

Mobiel: 06 – 28829172

Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)

Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)en @Toezicht_kov (https://twitter.com/GGDGHORNL)

> Van: Susan Koet
>Datum: 2022-09-22 10:36:47
>Onderwerp: tijdelijke sluiting ivm personeelstekort
> Dag collega,
>
>Ik heb een locatie die (al) vanaf na de zomer tijdelijk gesloten is ivm personeelstekort. De kinderen worden elders opgevangen (andere locatie van dezelfde houder).
>
>Mijn concrete vraag: Is het wettelijk verplicht om deze tijdelijke wijziging door te geven aan de gemeente? M.a.w. noteer ik een tekortkoming in het niet onverwijld doorgeven van deze tijdelijke wijziging?
>
>Ik hoor graag.
>Bij voorbaat hartelijk dank!
>
>Groet,
>Susan Koet
>GGD regio Utrecht
>06 23 217 965

Cassandra Verspeek

09-28-20222:43 pm

Hallo Susan,

Het is raadzaam om eerst met de houder in gesprek te gaan over de situatie: wat zijn de plannen en de vooruitzichten? Is het een tijdelijke sluiting, op welke termijn wil de houder misschien weer open, of is er een moment in de toekomst dat de houder beslist definitief met de exploitatie van de locatie te stoppen?

Op zich is ‘een tijdelijke sluiting’ niet in de wet opgenomen als wijziging die moet worden doorgegeven, formeel staat hier alleen beeindiging van de exploitatie (met uitschrijving uit het LRK tot gevolg).

Wanneer de houder hoopt/denkt binnen een bepaalde termijn weer open te gaan ligt het niet in de rede te verlangen dat hij opnieuw een aanvraag doet, een OVR wordt uitgevoerd en dat hij opnieuw leges moet betalen etc.

De houder had het denk ik wel met de gemeente kunnen bespreken hoe de situatie is, zodat de gemeente hier rekening mee had kunnen houden bij het verstrekken van de opdracht voor de jaarlijkse onderzoeken. Ook bij de verantwoording van de 100% norm die de gemeente moet afleggen aan het Rijk is het goed dat de gemeente van een tijdelijke sluiting op de hoogte is.

Mijn advies zou zijn om het gesprek met de houder te voeren, hem te adviseren de gemeente op de hoogte te stellen en zelf ook de gemeente informeren dat de locatie tijdelijk gesloten is en dat een jaarlijks onderzoek niet mogelijk was. Een overtreding lijkt me gezien de formulering in de wet en de situatie niet aan de orde.

Is dit voldoende antwoord op je vraag?

Met vriendelijke groet,

Cassandra Verspeek
juridisch beleidsmedewerker LCTK

Helpdesk kinderopvang

Mobiel: 06 – 28829172

Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)

Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)en @Toezicht_kov (https://twitter.com/GGDGHORNL)

> Van: Susan Koet
>Datum: 2022-09-22 10:36:47
>Onderwerp: tijdelijke sluiting ivm personeelstekort
> Dag collega,
>
>Ik heb een locatie die (al) vanaf na de zomer tijdelijk gesloten is ivm personeelstekort. De kinderen worden elders opgevangen (andere locatie van dezelfde houder).
>
>Mijn concrete vraag: Is het wettelijk verplicht om deze tijdelijke wijziging door te geven aan de gemeente? M.a.w. noteer ik een tekortkoming in het niet onverwijld doorgeven van deze tijdelijke wijziging?
>
>Ik hoor graag.
>Bij voorbaat hartelijk dank!
>
>Groet,
>Susan Koet
>GGD regio Utrecht
>06 23 217 965

Cassandra Verspeek

10-05-20222:28 pm

NPS script

10-05-20224:53 pm