Beste Fred,
Jij had mij gevraagd om het antwoord van het FCB door te sturen. Ik heb deze van de organisatie ontvangen.
Artikel 9.6.1. van de cao gaat over de leer-arbeidsovereenkomst van de student die een BBL opleiding volgt.
Werken als mbo-student-medewerker | Kinderopvang werkt! (kinderopvang-werkt.nl)
Hierin staat niet opgenomen dat de start- en einddatum gelijk moeten zijn aan die van de praktijkovereenkomst. Wel moet de student de opleiding al volgen, de overeenkomst kan dus in ieder geval niet ingaan vóór de opleiding gestart is.
Met vriendelijke groet,
Rishma Mangal
Toezichthouder Kinderopvang
Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling en Huiselijk Geweld
T: 036-5357360
M: 06-57710260
E: r.mangal@ggdflevoland.nl
I: www.ggdflevoland.nl
[cid:image002.png@01D92433.9EFC30C0]
Van: HRM – KinderCentrumAlmere
Aan: Rishma Mangal
CC: Schrijverke – KinderCentrumAlmere
Onderwerp: startdatum SOK en leer AO
Goedemiddag Rishma,
Ik wilde graag even je advies over de startdatum van een BBL student-medewerker.
In de SOK staat dat de stage begint op 23 januari 2023. Mogen wij deze dame dan wel per 1 januari 2023 een leer-arbeidsovereenkomst aanbieden (zij start de eerste periode natuurlijk boventallig) of mag dat echt pas per 23 januari 2023?
Ik hoor het graag!
Met vriendelijke groet,
Kayleigh Barnhoorn
HR adviseur
Aanwezig op ma-di-do en vrijdag (om de week)
[cid:image003.jpg@01D92433.9EFC30C0]
Duitslandstraat 108-110, 1363 BG ALMERE / Telefoon: 036-3035000 /
E-mail: HRM@kindercentrumalmere.nl
P Please consider the environment before printing this email
***********************************************************************************
*** DISCLAIMER ***
Aan deze e-mail kunnen geen rechten worden ontleend. De GGD Flevoland sluit iedere aansprakelijkheid uit die voortvloeit uit de elektronische verzending van dit bericht. De inhoud van dit e-mailbericht (en de bijlagen) is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde(n). U wordt verzocht de afzender te informeren en het bericht te verwijderen, indien u dit bericht bij vergissing hebt ontvangen. U mag het bericht niet openbaar maken of op enige wijze verspreiden of vermenigvuldigen, indien u niet de geadresseerde bent noch een geautoriseerde medewerker die kennis mag nemen van berichten voor de geadresseerde.
*** DISCLAIMER ***
***********************************************************************************
Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.