Spoed. Vraag over inzet BBLér.

Gesloten

Beste lezer,

Tijdens het JO van een BSO trof ik een BBLér aan op de groep. Zij is normaal werkzaam op een andere locatie. Op haar POK staat ook die locatie vermeld.
De locatie op haar POK en de locatie waar zij is ingezet ten tijde van het toezichtbezoek komen niet overeen.
De houder geeft bij voorbaat al aan dat zij dit een verantwoorde overtreding vinden. Zij hadden die dag geen andere personeelsleden beschikbaar voor ziektevervanging.

Ik zie nergens staan dat een BBLér allen op de op de POK vermelde locatie inzet mag worden. Hierbij stel ik mijn vraag aan jullie.
Is het toegestaan om een BBLér (inmiddels volledig inzetbaar) in te zetten op een andere locatie dan de locatie die op de POK staat en waar zij werkzaam is?
Met vriendelijke groet,

Rianne Slagmolen
Toezichthouder kinderopvang
GGD regio Utrecht
T 030-6086086
M 06-28101855
Werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag.
[GGD regio Utrecht]
GGD regio Utrecht e-mail disclaimer
[https://image.flaticon.com/icons/svg/174/174848.svg] [https://image.flaticon.com/icons/svg/174/174876.svg] [cid:image003.png@01D91ABF.46FF1C20] [https://image.flaticon.com/icons/svg/174/174857.svg]

Disclaimer

De informatie verzonden in dit bericht (inclusief de bijlagen) is alleen bestemd voor de geadresseerde en kan vertrouwelijk zijn. Indien dit e-mailbericht niet aan u is gericht, verzoekt GGD regio Utrecht (GGDrU) u het e-mailbericht te retourneren aan de afzender en het ontvangen en verzonden bericht direct te verwijderen. Het is niet toegestaan om een bericht dat niet voor u is bestemd te vermenigvuldigen dan wel te verspreiden. GGDrU staat door de elektronische verzending van dit bericht niet in voor de juiste en volledige overbrenging van de inhoud, noch voor tijdige ontvangst daarvan.

This message (including any attachments) may be privileged or confidential. If you have received it by mistake, please notify the sender by return e-mail and delete directly this message. In view of the electronic nature of this communication, GGDrU is neither liable for the proper and complete transmission of the information contained therein nor for any delay.

Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.

Antwoorden

Pauline

01-02-202312:17 pm

Hoi Rianne,

Ik zie dat Fred morgen weer werkt. Die kan je vraag beantwoorden. Kan je vraag zolang wachten?

Met vriendelijke groet,

Pauline Khoury elâVerscheijden

Helpdesk kinderopvang

Telefoon: 030 – 252 50 60

Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)

Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)en @Toezicht_kov (https://twitter.com/GGDGHORNL)

> Van: Rianne Slagmolen
>Datum: 28/12/2022 13:21
>Aan: “helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl”
>Onderwerp: Spoed. Vraag over inzet BBLér.
>
>
>
>Beste lezer,
>
>Tijdens het JO van een BSO trof ik een BBLér aan op de groep. Zij is normaal werkzaam op een andere locatie. Op haar POK staat ook die locatie vermeld.
>De locatie op haar POK en de locatie waar zij is ingezet ten tijde van het toezichtbezoek komen niet overeen.
>De houder geeft bij voorbaat al aan dat zij dit een verantwoorde overtreding vinden. Zij hadden die dag geen andere personeelsleden beschikbaar voor ziektevervanging.
>
>Ik zie nergens staan dat een BBLér allen op de op de POK vermelde locatie inzet mag worden. Hierbij stel ik mijn vraag aan jullie.
>Is het toegestaan om een BBLér (inmiddels volledig inzetbaar) in te zetten op een andere locatie dan de locatie die op de POK staat en waar zij werkzaam is?
>
>Met vriendelijke groet,
>
>
>Rianne Slagmolen
>Toezichthouder kinderopvang
>GGD regio Utrecht
>T 030-6086086
>M 06-28101855
>Werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag.
>
>[img:GGD regio Utrecht] (https://www.ggdru.nl/)
>GGD regio Utrecht e-mail disclaimer (https://www.ggdru.nl/disclaimer.html)
>
>[img:https://image.flaticon.com/icons/svg/174/174848.svg] (https://nl-nl.facebook.com/GGDrU/) [img:https://image.flaticon.com/icons/svg/174/174876.svg] (https://twitter.com/ggdru) (https://www.youtube.com/user/GezondMN/featured?disable_polymer=1) [img:https://image.flaticon.com/icons/svg/174/174857.svg] (https://nl.linkedin.com/company/ggd-midden-nederland)
>
>
>
>Disclaimer
> De informatie verzonden in dit bericht (inclusief de bijlagen) is alleen bestemd voor de geadresseerde en kan vertrouwelijk zijn. Indien dit e-mailbericht niet aan u is gericht, verzoekt GGD regio Utrecht (GGDrU) u het e-mailbericht te retourneren aan de afzender en het ontvangen en verzonden bericht direct te verwijderen. Het is niet toegestaan om een bericht dat niet voor u is bestemd te vermenigvuldigen dan wel te verspreiden. GGDrU staat door de elektronische verzending van dit bericht niet in voor de juiste en volledige overbrenging van de inhoud, noch voor tijdige ontvangst daarvan.
>
>This message (including any attachments) may be privileged or confidential. If you have received it by mistake, please notify the sender by return e-mail and delete directly this message. In view of the electronic nature of this communication, GGDrU is neither liable for the proper and complete transmission of the information contained therein nor for any delay. Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.
>
>

Rianne Slagmolen

01-02-20231:01 pm

Hai Pauline,

Dat is helemaal goed. Dank je wel.

Met vriendelijke groet,

Rianne Slagmolen
Toezichthouder kinderopvang
GGD regio Utrecht
T 030-6086086
M 06-28101855
Werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag.
[GGD regio Utrecht]
GGD regio Utrecht e-mail disclaimer
[https://image.flaticon.com/icons/svg/174/174848.svg] [https://image.flaticon.com/icons/svg/174/174876.svg] [cid:image003.png@01D91EAC.0D70E150] [https://image.flaticon.com/icons/svg/174/174857.svg]

Van: Helpdesk Kinderopvang
Verzonden: maandag 2 januari 2023 12:59
Aan: Rianne Slagmolen ; fvanderwal@ggdghor.nl
Onderwerp: (Referentienummer:164484) Spoed. Vraag over inzet BBLér.

Hoi Rianne,

Ik zie dat Fred morgen weer werkt. Die kan je vraag beantwoorden. Kan je vraag zolang wachten?

Met vriendelijke groet,
Pauline Khoury el–Verscheijden

Helpdesk kinderopvang
[cid:image005.png@01D91EAC.0D70E150]

Telefoon: 030 – 252 50 60

Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl

Twitter : @GGDGHORNL en @Toezicht_kov

Van: Rianne Slagmolen >
Datum: 28/12/2022 13:21
Aan: “helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl>
Onderwerp: Spoed. Vraag over inzet BBLér.

Beste lezer,

Tijdens het JO van een BSO trof ik een BBLér aan op de groep. Zij is normaal werkzaam op een andere locatie. Op haar POK staat ook die locatie vermeld.
De locatie op haar POK en de locatie waar zij is ingezet ten tijde van het toezichtbezoek komen niet overeen.
De houder geeft bij voorbaat al aan dat zij dit een verantwoorde overtreding vinden. Zij hadden die dag geen andere personeelsleden beschikbaar voor ziektevervanging.

Ik zie nergens staan dat een BBLér allen op de op de POK vermelde locatie inzet mag worden. Hierbij stel ik mijn vraag aan jullie.
Is het toegestaan om een BBLér (inmiddels volledig inzetbaar) in te zetten op een andere locatie dan de locatie die op de POK staat en waar zij werkzaam is?
Met vriendelijke groet,

Rianne Slagmolen
Toezichthouder kinderopvang
GGD regio Utrecht
T 030-6086086
M 06-28101855
Werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag.
[GGD regio Utrecht]
GGD regio Utrecht e-mail disclaimer
[https://image.flaticon.com/icons/svg/174/174848.svg] [https://image.flaticon.com/icons/svg/174/174876.svg] [cid:image003.png@01D91EAC.0D70E150] [https://image.flaticon.com/icons/svg/174/174857.svg]

Disclaimer

De informatie verzonden in dit bericht (inclusief de bijlagen) is alleen bestemd voor de geadresseerde en kan vertrouwelijk zijn. Indien dit e-mailbericht niet aan u is gericht, verzoekt GGD regio Utrecht (GGDrU) u het e-mailbericht te retourneren aan de afzender en het ontvangen en verzonden bericht direct te verwijderen. Het is niet toegestaan om een bericht dat niet voor u is bestemd te vermenigvuldigen dan wel te verspreiden. GGDrU staat door de elektronische verzending van dit bericht niet in voor de juiste en volledige overbrenging van de inhoud, noch voor tijdige ontvangst daarvan.

This message (including any attachments) may be privileged or confidential. If you have received it by mistake, please notify the sender by return e-mail and delete directly this message. In view of the electronic nature of this communication, GGDrU is neither liable for the proper and complete transmission of the information contained therein nor for any delay.

Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.

Disclaimer

De informatie verzonden in dit bericht (inclusief de bijlagen) is alleen bestemd voor de geadresseerde en kan vertrouwelijk zijn. Indien dit e-mailbericht niet aan u is gericht, verzoekt GGD regio Utrecht (GGDrU) u het e-mailbericht te retourneren aan de afzender en het ontvangen en verzonden bericht direct te verwijderen. Het is niet toegestaan om een bericht dat niet voor u is bestemd te vermenigvuldigen dan wel te verspreiden. GGDrU staat door de elektronische verzending van dit bericht niet in voor de juiste en volledige overbrenging van de inhoud, noch voor tijdige ontvangst daarvan.

This message (including any attachments) may be privileged or confidential. If you have received it by mistake, please notify the sender by return e-mail and delete directly this message. In view of the electronic nature of this communication, GGDrU is neither liable for the proper and complete transmission of the information contained therein nor for any delay.

Fred

01-03-20231:51 pm

Hoi Rianne,

Er spelen volgens mij twee aspecten bij de vraag of het toegestaan is dat de BBLâer word ingezet op een ander locatie dan de POK (dan wel leer-arbeidsovereenkomst met bijbehorend BPV) vermeldt.

1. Wordt de werknemer ingezet conform de cao

2. Zien wij toe op het aspect juiste locatie opgenomen in de leer-arbeidsovereenkomst.

Ad 1)

Op blz. 83 van de cao staat een voorbeeld van een leer-arbeidsovereenkomst. Daarin is de mogelijkheid opgenomen in artikel 2 dat of een vestiging of een werkgebied wordt genoemd als werkplek. Ik concludeer daaruit dat het niet noodzakelijk is dat een vestiging als leerplek moet zijn opgenomen in de leer-arbeidsovereenkomst. Er moet wel een vermelding zijn van vestiging of werkgebied.

Ad 2)

Ik denk ja en nee. Gezien de artikelen over inzet (Bkk art 7 lid 8/9 en 16 lid 7/8) kijken we naar:

1 wordt er rekening gehouden met de opleidingsfase
2 wordt er gehouden aan de nadere regels in de ministeriële regeling
1 Met betrekking tot de inzet
1 (geschiedt overeenkomstig de voorwaarden cao)
2 Onder welke voorwaarde kan de BIO of stagiaire worden ingezet
1 (maximaal de helft etc.… en stagiairs maximaal een derde deel) Ad a)

Het bepalen van de mate van inzet gaat op basis van de opleidingsfase en is geregeld in bijlage 9 van de cao (blz. 88). De werkgever moet een inschatting maken voor de capaciteit voor inzet aan de hand van de voortgang in de leerfase (leerjaren) en moet dit schriftelijk hebben vastgelegd.

Ad b)

Deze voorwaarde verwijst naar nadere regels (in de regeling Wko art 9/9c). Daarin wordt verwezen naar inzet overeenkomstig de cao in brede zin en meer specifiek op het aantal binnen de formatie ingezette beroepskrachten in opleiding en stagiaires. Deze moeten conform de cao zijn ingezet (leer-arbeidsovereenkomst, praktijkovereenkomst (POK) of ontwikkelplan) overeenkomstig cao art 9.4 of 9.5. Er moet rekening zijn gehouden met de maximering van BIO en Stagiaires en er moet altijd sprake zijn van een arbeidsovereenkomst.

Voor vragen of onenigheid over de rest van de arbeidsvoorwaarden moet de medewerker zich richten tot een vakbond of gebruik maken van rechtsbijstand.

Ik hoop dat je met dit antwoord verder kan in de beoordeling.

Met vriendelijke groet,

Fred van der Wal

Helpdesk kinderopvang

Telefoon: 030 – 252 50 60

Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)

Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)en @Toezicht_kov (https://twitter.com/GGDGHORNL)

> Van: Rianne Slagmolen
>Datum: 02/01/2023 13:14
>Aan: Helpdesk Kinderopvang
>Onderwerp: RE: (Referentienummer:164484) Spoed. Vraag over inzet BBLér.
> Hai Pauline,
>
>
>
>Dat is helemaal goed. Dank je wel.
>
>
>
>Met vriendelijke groet,
>
>
>Rianne Slagmolen
>Toezichthouder kinderopvang
>GGD regio Utrecht
>T 030-6086086
>M 06-28101855
>Werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag.
>
>[img:GGD regio Utrecht] (https://www.ggdru.nl/)
>GGD regio Utrecht e-mail disclaimer (https://www.ggdru.nl/disclaimer.html)
>
>[img:https://image.flaticon.com/icons/svg/174/174848.svg] (https://nl-nl.facebook.com/GGDrU/) [img:https://image.flaticon.com/icons/svg/174/174876.svg] (https://twitter.com/ggdru) (https://www.youtube.com/user/GezondMN/featured?disable_polymer=1) [img:https://image.flaticon.com/icons/svg/174/174857.svg] (https://nl.linkedin.com/company/ggd-midden-nederland)
>
>
>
>Van: Helpdesk Kinderopvang
>Verzonden: maandag 2 januari 2023 12:59
>Aan: Rianne Slagmolen ; fvanderwal@ggdghor.nl
>Onderwerp: (Referentienummer:164484) Spoed. Vraag over inzet BBLér.
>
>
>
>Hoi Rianne,
>
>Ik zie dat Fred morgen weer werkt. Die kan je vraag beantwoorden. Kan je vraag zolang wachten?
>
>
>
>Met vriendelijke groet,
>
>Pauline Khoury elâVerscheijden
>
>
>Helpdesk kinderopvang
>
>
>
>
>Telefoon: 030 – 252 50 60
>
>Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)
>
>
>
>Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)en @Toezicht_kov (https://twitter.com/GGDGHORNL)
>
>
>
>
>
>>>
>>
>>Van: Rianne Slagmolen < RSlagmolen@ggdru.nl (mailto:RSlagmolen@ggdru.nl)>
>>Datum: 28/12/2022 13:21
>>Aan: ” helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (mailto:helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)” < helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (mailto:helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)>
>>Onderwerp: Spoed. Vraag over inzet BBLér.
>>
>>
>>
>>
>>
>>Beste lezer,
>>
>>Tijdens het JO van een BSO trof ik een BBLér aan op de groep. Zij is normaal werkzaam op een andere locatie. Op haar POK staat ook die locatie vermeld.
>>De locatie op haar POK en de locatie waar zij is ingezet ten tijde van het toezichtbezoek komen niet overeen.
>>De houder geeft bij voorbaat al aan dat zij dit een verantwoorde overtreding vinden. Zij hadden die dag geen andere personeelsleden beschikbaar voor ziektevervanging.
>>
>>Ik zie nergens staan dat een BBLér allen op de op de POK vermelde locatie inzet mag worden. Hierbij stel ik mijn vraag aan jullie.
>>Is het toegestaan om een BBLér (inmiddels volledig inzetbaar) in te zetten op een andere locatie dan de locatie die op de POK staat en waar zij werkzaam is?
>>
>>Met vriendelijke groet,
>>
>>
>>Rianne Slagmolen
>>Toezichthouder kinderopvang
>>GGD regio Utrecht
>>T 030-6086086
>>M 06-28101855
>>Werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag.
>>
>>[img:GGD regio Utrecht] (https://www.ggdru.nl/)
>>GGD regio Utrecht e-mail disclaimer (https://www.ggdru.nl/disclaimer.html)
>>
>>[img:https://image.flaticon.com/icons/svg/174/174848.svg] (https://nl-nl.facebook.com/GGDrU/) [img:https://image.flaticon.com/icons/svg/174/174876.svg] (https://twitter.com/ggdru) (https://www.youtube.com/user/GezondMN/featured?disable_polymer=1) [img:https://image.flaticon.com/icons/svg/174/174857.svg] (https://nl.linkedin.com/company/ggd-midden-nederland)
>>
>>
>>
>>Disclaimer
>>
>>
>>De informatie verzonden in dit bericht (inclusief de bijlagen) is alleen bestemd voor de geadresseerde en kan vertrouwelijk zijn. Indien dit e-mailbericht niet aan u is gericht, verzoekt GGD regio Utrecht (GGDrU) u het e-mailbericht te retourneren aan de afzender en het ontvangen en verzonden bericht direct te verwijderen. Het is niet toegestaan om een bericht dat niet voor u is bestemd te vermenigvuldigen dan wel te verspreiden. GGDrU staat door de elektronische verzending van dit bericht niet in voor de juiste en volledige overbrenging van de inhoud, noch voor tijdige ontvangst daarvan.
>>
>>This message (including any attachments) may be privileged or confidential. If you have received it by mistake, please notify the sender by return e-mail and delete directly this message. In view of the electronic nature of this communication, GGDrU is neither liable for the proper and complete transmission of the information contained therein nor for any delay.
>>
>>
>>
>>Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.
>>
>>
>Disclaimer
> De informatie verzonden in dit bericht (inclusief de bijlagen) is alleen bestemd voor de geadresseerde en kan vertrouwelijk zijn. Indien dit e-mailbericht niet aan u is gericht, verzoekt GGD regio Utrecht (GGDrU) u het e-mailbericht te retourneren aan de afzender en het ontvangen en verzonden bericht direct te verwijderen. Het is niet toegestaan om een bericht dat niet voor u is bestemd te vermenigvuldigen dan wel te verspreiden. GGDrU staat door de elektronische verzending van dit bericht niet in voor de juiste en volledige overbrenging van de inhoud, noch voor tijdige ontvangst daarvan.
>
>This message (including any attachments) may be privileged or confidential. If you have received it by mistake, please notify the sender by return e-mail and delete directly this message. In view of the electronic nature of this communication, GGDrU is neither liable for the proper and complete transmission of the information contained therein nor for any delay.

Fred

01-03-20232:05 pm