RE: Toetsen Inzet pedagogisch coach die niet in dienst is bij dehouder

Hai Fred,

Dit betreft jouw expertise toch? Ik plaats deze vraag onder jouw naam. Als het anders moet zijn, hoor ik het.

Met vriendelijke groet,

Tanja Corba

Helpdesk kinderopvang

Telefoon: 030 – 252 50 60

Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)

Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)en @Toezicht_kov (https://twitter.com/GGDGHORNL)

> Van: Secretariaat
>Datum: 2023-11-30 10:21:29
>Onderwerp: RE: Toetsen Inzet pedagogisch coach die niet in dienst is bij dehouder
> Van: “Bolt, Isabella”
>Datum: 30-11-2023 10:03
>Aan: Thea Spijksma – Horjus , HelpdeskKinderopvang
>Onderwerp: RE: Toetsen Inzet pedagogisch coach die niet in dienst is bij dehouder
> Dag Thea,
>
>
>
>Ik stuur deze vraag door aan de Helpdesk, dan komt jouw vraag bij mijn collega terecht die meer over dit onderwerp weet dan ik.
>
>
>
>Voor de snelheid voor jou: Heb je ook al in het Ondersteuningsportaal gekeken naar een FAQ of een Denklijn hierover?
>
>
>
>Groet, Isabella Bolt
>
>
>
>Van: Thea Spijksma – Horjus
>Verzonden: donderdag 30 november 2023 09:10
>Aan: Bolt, Isabella
>Onderwerp: Toetsen Inzet pedagogisch coach die niet in dienst is bij de houder
>
>
>
>Goedemorgen Isabella,
>
>
>
>Ik heb even een vraag over de inzet van de pedagogisch coach.
>
>Ik was op een locatie (BSO) waar de intern begeleider van de school , waarin de BSO gehuisvest is, de pedagogisch coach is.
>
>Zij is het bezit van de juiste diplomaâs en heeft een VOG en is gekoppeld aan de houder.
>
>
>
>Moet ik nog toetsen of de coach een overeenkomst heeft met de houder en betaald wordt door de houder?
>
>
>
>Wij komen er hier niet helemaal uit. Ik heb wel onderstaande tekst gevonden in een brochure (via link op de site van de overheid)
>
>
>
>Misschien kan jij ons hier verder bij helpen? Alvast bedankt
>
>
>
>
>
>De pedagogisch beleidsmedewerker hoeft niet bij de onderneming in dienst te
>
>zijn. Invullingen waar (kleine) ondernemers voor kunnen kiezen zijn bijvoorbeeld:
>
>• externe huur voor de benodigde uren bij zzp-ers en detacheringsbureaus,
>
>• (regionaal) een pool opzetten waar de uren ingehuurd kunnen worden,
>
>• ondernemers die zichzelf gaan kwalificeren als pedagogisch beleidsmedewerker,
>
>• (kleine) ondernemers die elkaar (bezoldigd) coachen
>
>
>
>
>
>Met vriendelijke groet,
>
>
>
>Thea Spijksma
>
>Inspecteur kinderopvang Team Toezicht
>
>
>
>GGD Fryslân
>
>Harlingertrekweg 58, 8901 BK Leeuwarden
>
>www.ggdfryslan.nl (http://www.ggdfryslan.nl/)
>
>
>
>E : t.spijksma-horjus@ggdfryslan.nl (mailto:t.spijksma-horjus@ggdfryslan.nl)
>
>T : 06 31649022
>
>
>
>Werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag (van 9.00 uur tot 17.00 uur) en vrijdag (van 8.00 tot 12.00 uur)
>
>
>
>In verband met de privacywetgeving dient u er zorg voor te dragen dat documenten met persoonsgegevens beveiligd verstuurd worden.
>
>
>
>
>
>Binnen Veiligheidsregio Fryslân werken Brandweer Fryslân, GGD Fryslân en GHOR Fryslân
>
>aan brandweerzorg, publieke gezondheidszorg en rampen- en crisisbeheersing
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>————————————————————
>
>DISCLAIMER Veiligheidsregio Fryslân:
>Een per e-mail verzonden mededeling is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde(n). Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u verzocht de afzender te informeren. Aan de inhoud van deze e-mail en eventuele bijlagen kunnen geen rechten worden ontleend, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk anders is overeengekomen. Binnen Veiligheidsregio Fryslân werken Brandweer Fryslân en GGD Fryslân aan de brandweerzorg, publieke gezondheidszorg, rampenbestrijding en crisisbeheersing. Meer informatie over onze organisatie vindt u op www.veiligheidsregiofryslan.nl (http://www.veiligheidsregiofryslan.nl), www.ggdfryslan.nl (http://www.ggdfryslan.nl)en op www.brandweerfryslan.nl (http://www.brandweerfryslan.nl).
>
>

Hallo Thea,

De definitie van de PBM volgens de Wko is een belangrijke. Hierin is opgenomen dat deze persoon o.a. werkzaam is bij het kindercentrum en bezoldigd en belast is.

Ken je de âHandleiding toezicht op de eisen rondom de Pedagogisch Beleidsmedewerker (PBM)â al? Deze is te vinden via het Ondersteuningsportaal. Op bladzijde 16 van deze handleiding staat:
âAlleen coaching dat door een bezoldigde en voor deze taak door de houder aangestelde PBMâer gegeven wordt, kan meetellen in het aantal uren.â

Heb ik je hiermee verder geholpen?

Met vriendelijke groet,

Renate van Lith

Helpdesk kinderopvang

Mobiel: 06-81343811

Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)

Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)

> Van: “Bolt, Isabella”
>Datum: 30/11/2023 10:03
>Aan: Thea Spijksma – Horjus , HelpdeskKinderopvang
>Onderwerp: RE: Toetsen Inzet pedagogisch coach die niet in dienst is bij dehouder
> Dag Thea,
>
>
>
>Ik stuur deze vraag door aan de Helpdesk, dan komt jouw vraag bij mijn collega terecht die meer over dit onderwerp weet dan ik.
>
>
>
>Voor de snelheid voor jou: Heb je ook al in het Ondersteuningsportaal gekeken naar een FAQ of een Denklijn hierover?
>
>
>
>Groet, Isabella Bolt
>
>
>
>Van: Thea Spijksma – Horjus
>Verzonden: donderdag 30 november 2023 09:10
>Aan: Bolt, Isabella
>Onderwerp: Toetsen Inzet pedagogisch coach die niet in dienst is bij de houder
>
>
>
>Goedemorgen Isabella,
>
>
>
>Ik heb even een vraag over de inzet van de pedagogisch coach.
>
>Ik was op een locatie (BSO) waar de intern begeleider van de school , waarin de BSO gehuisvest is, de pedagogisch coach is.
>
>Zij is het bezit van de juiste diplomaâs en heeft een VOG en is gekoppeld aan de houder.
>
>
>
>Moet ik nog toetsen of de coach een overeenkomst heeft met de houder en betaald wordt door de houder?
>
>
>
>Wij komen er hier niet helemaal uit. Ik heb wel onderstaande tekst gevonden in een brochure (via link op de site van de overheid)
>
>
>
>Misschien kan jij ons hier verder bij helpen? Alvast bedankt
>
>
>
>
>
>De pedagogisch beleidsmedewerker hoeft niet bij de onderneming in dienst te
>
>zijn. Invullingen waar (kleine) ondernemers voor kunnen kiezen zijn bijvoorbeeld:
>
>• externe huur voor de benodigde uren bij zzp-ers en detacheringsbureaus,
>
>• (regionaal) een pool opzetten waar de uren ingehuurd kunnen worden,
>
>• ondernemers die zichzelf gaan kwalificeren als pedagogisch beleidsmedewerker,
>
>• (kleine) ondernemers die elkaar (bezoldigd) coachen
>
>
>
>
>
>Met vriendelijke groet,
>
>
>
>Thea Spijksma
>
>Inspecteur kinderopvang Team Toezicht
>
>
>
>GGD Fryslân
>
>Harlingertrekweg 58, 8901 BK Leeuwarden
>
>www.ggdfryslan.nl (http://www.ggdfryslan.nl/)
>
>
>
>E : t.spijksma-horjus@ggdfryslan.nl (mailto:t.spijksma-horjus@ggdfryslan.nl)
>
>T : 06 31649022
>
>
>
>Werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag (van 9.00 uur tot 17.00 uur) en vrijdag (van 8.00 tot 12.00 uur)
>
>
>
>In verband met de privacywetgeving dient u er zorg voor te dragen dat documenten met persoonsgegevens beveiligd verstuurd worden.
>
>
>
>
>
>Binnen Veiligheidsregio Fryslân werken Brandweer Fryslân, GGD Fryslân en GHOR Fryslân
>
>aan brandweerzorg, publieke gezondheidszorg en rampen- en crisisbeheersing
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>————————————————————
>
>DISCLAIMER Veiligheidsregio Fryslân:
>Een per e-mail verzonden mededeling is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde(n). Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u verzocht de afzender te informeren. Aan de inhoud van deze e-mail en eventuele bijlagen kunnen geen rechten worden ontleend, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk anders is overeengekomen. Binnen Veiligheidsregio Fryslân werken Brandweer Fryslân en GGD Fryslân aan de brandweerzorg, publieke gezondheidszorg, rampenbestrijding en crisisbeheersing. Meer informatie over onze organisatie vindt u op www.veiligheidsregiofryslan.nl (http://www.veiligheidsregiofryslan.nl), www.ggdfryslan.nl (http://www.ggdfryslan.nl)en op www.brandweerfryslan.nl (http://www.brandweerfryslan.nl).
>
>

Goedemorgen Renate,

Bedankt voor je reactie.

De handleiding en wetgeving doornemen zijn altijd de eerste stappen die we zetten om uit te zoeken hoe we iets moeten beoordelen. Dat de PBMC bezoldigd wordt en werkzaam is bij het kindercentrum kunnen we inderdaad lezen.

De vraag was wat we precies moeten toetsen als de PBMC niet in dienst is bij de houder. In ons geval is de PBMC een intern begeleidier en in dienst van een school. Zij heeft wel de juiste diploma’s om te coachen.

Moet je een “overeenkomst” (of ander bewijsstuk waaruit blijkt dat zij voor de houder deze taak verricht) opvragen en ergens kunnen checken of zij bezzoldigd wordt door de houder?

Van: Helpdesk Kinderopvang
Verzonden: woensdag 6 december 2023 12:44
Aan: Thea Spijksma – Horjus
Onderwerp: (Referentienummer:165717) RE: Toetsen Inzet pedagogisch coach die niet in dienst is bij dehouder

Hallo Thea,

De definitie van de PBM volgens de Wko is een belangrijke. Hierin is opgenomen dat deze persoon o.a. werkzaam is bij het kindercentrum en bezoldigd en belast is.

Ken je de ‘Handleiding toezicht op de eisen rondom de Pedagogisch Beleidsmedewerker (PBM)’ al? Deze is te vinden via het Ondersteuningsportaal. Op bladzijde 16 van deze handleiding staat:
‘Alleen coaching dat door een bezoldigde en voor deze taak door de houder aangestelde PBM’er gegeven wordt, kan meetellen in het aantal uren.’

Heb ik je hiermee verder geholpen?

Met vriendelijke groet,

Renate van Lith

Helpdesk kinderopvang

[cid:image001.png@01DA28F1.198D4910]

Mobiel: 06-81343811

Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl

Twitter : @GGDGHORNL

Van: “Bolt, Isabella” >
Datum: 30/11/2023 10:03
Aan: Thea Spijksma – Horjus >, HelpdeskKinderopvang >
Onderwerp: RE: Toetsen Inzet pedagogisch coach die niet in dienst is bij dehouder

Dag Thea,

Ik stuur deze vraag door aan de Helpdesk, dan komt jouw vraag bij mijn collega terecht die meer over dit onderwerp weet dan ik.

Voor de snelheid voor jou: Heb je ook al in het Ondersteuningsportaal gekeken naar een FAQ of een Denklijn hierover?

Groet, Isabella Bolt

Van: Thea Spijksma – Horjus >
Verzonden: donderdag 30 november 2023 09:10
Aan: Bolt, Isabella >
Onderwerp: Toetsen Inzet pedagogisch coach die niet in dienst is bij de houder

Goedemorgen Isabella,

Ik heb even een vraag over de inzet van de pedagogisch coach.
Ik was op een locatie (BSO) waar de intern begeleider van de school , waarin de BSO gehuisvest is, de pedagogisch coach is.
Zij is het bezit van de juiste diploma’s en heeft een VOG en is gekoppeld aan de houder.

Moet ik nog toetsen of de coach een overeenkomst heeft met de houder en betaald wordt door de houder?

Wij komen er hier niet helemaal uit. Ik heb wel onderstaande tekst gevonden in een brochure (via link op de site van de overheid)

Misschien kan jij ons hier verder bij helpen? Alvast bedankt

De pedagogisch beleidsmedewerker hoeft niet bij de onderneming in dienst te
zijn. Invullingen waar (kleine) ondernemers voor kunnen kiezen zijn bijvoorbeeld:
• externe huur voor de benodigde uren bij zzp-ers en detacheringsbureaus,
• (regionaal) een pool opzetten waar de uren ingehuurd kunnen worden,
• ondernemers die zichzelf gaan kwalificeren als pedagogisch beleidsmedewerker,
• (kleine) ondernemers die elkaar (bezoldigd) coachen

Met vriendelijke groet,

Thea Spijksma
Inspecteur kinderopvang Team Toezicht

GGD Fryslân
Harlingertrekweg 58, 8901 BK Leeuwarden
www.ggdfryslan.nl

E: t.spijksma-horjus@ggdfryslan.nl
T: 06 31649022

Werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag (van 9.00 uur tot 17.00 uur) en vrijdag (van 8.00 tot 12.00 uur)

In verband met de privacywetgeving dient u er zorg voor te dragen dat documenten met persoonsgegevens beveiligd verstuurd worden.

[cid:image002.jpg@01DA28F1.198D4910]

Binnen Veiligheidsregio Fryslân werken Brandweer Fryslân, GGD Fryslân en GHOR Fryslân
aan brandweerzorg, publieke gezondheidszorg en rampen- en crisisbeheersing

________________________________

DISCLAIMER Veiligheidsregio Fryslân:
Een per e-mail verzonden mededeling is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde(n). Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u verzocht de afzender te informeren. Aan de inhoud van deze e-mail en eventuele bijlagen kunnen geen rechten worden ontleend, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk anders is overeengekomen. Binnen Veiligheidsregio Fryslân werken Brandweer Fryslân en GGD Fryslân aan de brandweerzorg, publieke gezondheidszorg, rampenbestrijding en crisisbeheersing. Meer informatie over onze organisatie vindt u op www.veiligheidsregiofryslan.nl, www.ggdfryslan.nl en op www.brandweerfryslan.nl.

________________________________

DISCLAIMER Veiligheidsregio Fryslân:
Een per e-mail verzonden mededeling is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde(n). Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u verzocht de afzender te informeren. Aan de inhoud van deze e-mail en eventuele bijlagen kunnen geen rechten worden ontleend, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk anders is overeengekomen. Binnen Veiligheidsregio Fryslân werken Brandweer Fryslân en GGD Fryslân aan de brandweerzorg, publieke gezondheidszorg, rampenbestrijding en crisisbeheersing. Meer informatie over onze organisatie vindt u op www.veiligheidsregiofryslan.nl, www.ggdfryslan.nl en op www.brandweerfryslan.nl.

Hallo Thea,

De houder mag gebruik maken van een externe coach door deze bijvoorbeeld in te huren.
Een toezichthouder kan dan inderdaad vragen naar een bewijsstukje waaruit blijkt dat de coach door de houder is ingehuurd/ bezoldigd, aangezien de PBM volgens de definitie van PBM werkzaam is bij de houder.
Er staat nergens in de wet- en regelging dat het vragen naar een dergelijk bewijsstuk standaard onderdeel moet zijn van de werkwijze van de toezichthouder, of wat dat precies voor bewijsstuk zou moeten zijn. Maar een toezichthouder heeft wel de bevoegdheid om benodigde informatie op te vragen die voor het onderzoek relevant is. De houder moet dus kunnen aantonen dat de coach voor de houder werkzaam en bezoldigd is als er naar wordt gevraagd. Het is aan de toezichthouder om te beoordelen of dat voor het onderzoek nodig is.

In de door jouw beschreven casus, zou je best kunnen vragen naar een bewijsstuk waaruit blijkt dat de houder de coach van de school heeft ingeschakeld. Al is het alleen maar om te kijken of de PBM het aantal benodigde uren is ingezet door de houder voor coaching op het kindercentrum.

Hopelijk heb ik je, ondanks dat ik je helaas geen zwart-wit antwoord kan geven, toch een beetje verder geholpen.

Met vriendelijke groet,

Renate van Lith

Helpdesk kinderopvang

Mobiel: 06-81343811

Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)

Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)

> Van: Thea Spijksma – Horjus
>Datum: 07/12/2023 09:38
>Aan: Helpdesk Kinderopvang
>Onderwerp: RE: (Referentienummer:165717) RE: Toetsen Inzet pedagogisch coach dieniet in dienst is bij dehouder
> Goedemorgen Renate,
>
>
>
>Bedankt voor je reactie.
>
>
>
>De handleiding en wetgeving doornemen zijn altijd de eerste stappen die we zetten om uit te zoeken hoe we iets moeten beoordelen. Dat de PBMC bezoldigd wordt en werkzaam is bij het kindercentrum kunnen we inderdaad lezen.
>
>
>
>De vraag was wat we precies moeten toetsen als de PBMC niet in dienst is bij de houder. In ons geval is de PBMC een intern begeleidier en in dienst van een school. Zij heeft wel de juiste diplomaâs om te coachen.
>
>
>
>Moet je een âovereenkomstâ (of ander bewijsstuk waaruit blijkt dat zij voor de houder deze taak verricht) opvragen en ergens kunnen checken of zij bezzoldigd wordt door de houder?
>
>
>
>
>
>
>
>Van: Helpdesk Kinderopvang
>Verzonden: woensdag 6 december 2023 12:44
>Aan: Thea Spijksma – Horjus
>Onderwerp: (Referentienummer:165717) RE: Toetsen Inzet pedagogisch coach die niet in dienst is bij dehouder
>
>
>
>Hallo Thea,
>
>De definitie van de PBM volgens de Wko is een belangrijke. Hierin is opgenomen dat deze persoon o.a. werkzaam is bij het kindercentrum en bezoldigd en belast is.
>
>Ken je de âHandleiding toezicht op de eisen rondom de Pedagogisch Beleidsmedewerker (PBM)â al? Deze is te vinden via het Ondersteuningsportaal. Op bladzijde 16 van deze handleiding staat:
>âAlleen coaching dat door een bezoldigde en voor deze taak door de houder aangestelde PBMâer gegeven wordt, kan meetellen in het aantal uren.â
>
>Heb ik je hiermee verder geholpen?
>
>
>
>Met vriendelijke groet,
>
>Renate van Lith
>
>
>Helpdesk kinderopvang
>
>
>Mobiel: 06-81343811
>
>Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)
>
>
>
>Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)
>
>>>
>>
>>Van: “Bolt, Isabella” < IBolt@ggdghor.nl (mailto:IBolt@ggdghor.nl)>
>>Datum: 30/11/2023 10:03
>>Aan: Thea Spijksma – Horjus < t.spijksma-horjus@ggdfryslan.nl (mailto:t.spijksma-horjus@ggdfryslan.nl)>, HelpdeskKinderopvang < HelpdeskKinderopvang@ggdghor.nl (mailto:HelpdeskKinderopvang@ggdghor.nl)>
>>Onderwerp: RE: Toetsen Inzet pedagogisch coach die niet in dienst is bij dehouder
>>
>>
>>Dag Thea,
>>
>>
>>
>>Ik stuur deze vraag door aan de Helpdesk, dan komt jouw vraag bij mijn collega terecht die meer over dit onderwerp weet dan ik.
>>
>>
>>
>>Voor de snelheid voor jou: Heb je ook al in het Ondersteuningsportaal gekeken naar een FAQ of een Denklijn hierover?
>>
>>
>>
>>Groet, Isabella Bolt
>>
>>
>>
>>Van: Thea Spijksma – Horjus < t.spijksma-horjus@ggdfryslan.nl (mailto:t.spijksma-horjus@ggdfryslan.nl)>
>>Verzonden: donderdag 30 november 2023 09:10
>>Aan: Bolt, Isabella < IBolt@ggdghor.nl (mailto:IBolt@ggdghor.nl)>
>>Onderwerp: Toetsen Inzet pedagogisch coach die niet in dienst is bij de houder
>>
>>
>>
>>Goedemorgen Isabella,
>>
>>
>>
>>Ik heb even een vraag over de inzet van de pedagogisch coach.
>>
>>Ik was op een locatie (BSO) waar de intern begeleider van de school , waarin de BSO gehuisvest is, de pedagogisch coach is.
>>
>>Zij is het bezit van de juiste diplomaâs en heeft een VOG en is gekoppeld aan de houder.
>>
>>
>>
>>Moet ik nog toetsen of de coach een overeenkomst heeft met de houder en betaald wordt door de houder?
>>
>>
>>
>>Wij komen er hier niet helemaal uit. Ik heb wel onderstaande tekst gevonden in een brochure (via link op de site van de overheid)
>>
>>
>>
>>Misschien kan jij ons hier verder bij helpen? Alvast bedankt
>>
>>
>>
>>
>>
>>De pedagogisch beleidsmedewerker hoeft niet bij de onderneming in dienst te
>>
>>zijn. Invullingen waar (kleine) ondernemers voor kunnen kiezen zijn bijvoorbeeld:
>>
>>• externe huur voor de benodigde uren bij zzp-ers en detacheringsbureaus,
>>
>>• (regionaal) een pool opzetten waar de uren ingehuurd kunnen worden,
>>
>>• ondernemers die zichzelf gaan kwalificeren als pedagogisch beleidsmedewerker,
>>
>>• (kleine) ondernemers die elkaar (bezoldigd) coachen
>>
>>
>>
>>
>>
>>Met vriendelijke groet,
>>
>>
>>
>>Thea Spijksma
>>
>>Inspecteur kinderopvang Team Toezicht
>>
>>
>>
>>GGD Fryslân
>>
>>Harlingertrekweg 58, 8901 BK Leeuwarden
>>
>>www.ggdfryslan.nl (http://www.ggdfryslan.nl/)
>>
>>
>>
>>E : t.spijksma-horjus@ggdfryslan.nl (mailto:t.spijksma-horjus@ggdfryslan.nl)
>>
>>T : 06 31649022
>>
>>
>>
>>Werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag (van 9.00 uur tot 17.00 uur) en vrijdag (van 8.00 tot 12.00 uur)
>>
>>
>>
>>In verband met de privacywetgeving dient u er zorg voor te dragen dat documenten met persoonsgegevens beveiligd verstuurd worden.
>>
>>
>>
>>
>>
>>Binnen Veiligheidsregio Fryslân werken Brandweer Fryslân, GGD Fryslân en GHOR Fryslân
>>
>>aan brandweerzorg, publieke gezondheidszorg en rampen- en crisisbeheersing
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>————————————————————
>>
>>DISCLAIMER Veiligheidsregio Fryslân:
>>Een per e-mail verzonden mededeling is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde(n). Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u verzocht de afzender te informeren. Aan de inhoud van deze e-mail en eventuele bijlagen kunnen geen rechten worden ontleend, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk anders is overeengekomen. Binnen Veiligheidsregio Fryslân werken Brandweer Fryslân en GGD Fryslân aan de brandweerzorg, publieke gezondheidszorg, rampenbestrijding en crisisbeheersing. Meer informatie over onze organisatie vindt u op www.veiligheidsregiofryslan.nl (http://www.veiligheidsregiofryslan.nl), www.ggdfryslan.nl (http://www.ggdfryslan.nl)en op www.brandweerfryslan.nl (http://www.brandweerfryslan.nl).
>>
>>
>
>————————————————————
>
>DISCLAIMER Veiligheidsregio Fryslân:
>Een per e-mail verzonden mededeling is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde(n). Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u verzocht de afzender te informeren. Aan de inhoud van deze e-mail en eventuele bijlagen kunnen geen rechten worden ontleend, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk anders is overeengekomen. Binnen Veiligheidsregio Fryslân werken Brandweer Fryslân en GGD Fryslân aan de brandweerzorg, publieke gezondheidszorg, rampenbestrijding en crisisbeheersing. Meer informatie over onze organisatie vindt u op www.veiligheidsregiofryslan.nl (http://www.veiligheidsregiofryslan.nl), www.ggdfryslan.nl (http://www.ggdfryslan.nl)en op www.brandweerfryslan.nl (http://www.brandweerfryslan.nl).