Goedemorgen Nicole,
Dank je wel voor je antwoord.
Ik snap je redenatie. Ik dacht hetzelfde. Ik zag dit echter nergens terug in de informatie die ik kan vinden. Op Kinderopvang Werkt staat alleen het volgende:
Heeft de medewerker een diploma op minimaal mbo 4-niveau, dat kwalificeert zónder aanvullend bewijs voor de functie van pedagogisch medewerker (A1 en B1 kwalificatie-eis pedagogisch medewerker), dan kan de medewerker met een aanvullend bewijs kwalificeren voor de functie van pedagogisch beleidsmedewerker/ coach.
Het is dan niet duidelijk of de overgangsregeling ook hiervoor van toepassing is.
Met vriendelijke groet,
M. (Marleen) de Jong| Toezichthouder Kinderopvang
m 06-13233392
Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag en donderdag
e m.de.jong@ggdzhz.nl
w www.dienstgezondheidjeugd.nl
[logo DG&Jzhz]
Van: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl
Verzonden: donderdag 24 november 2022 16:38
Aan: Jong, M de (Marleen)
Onderwerp: (Referentienummer:164388) PBM VE : valt overgangsregeling onder aanvullend bewijs?
Beste Marleen,
Het diploma MDGO AW is als kwalificerend diploma/getuigschrift vervallen per 1 juli 2018. Deze beroepskracht kan als PM-er blijven werken mits zij voor 1 september 2018 werkzaam is (geweest) met niet meer dan een jaar onderbreking (zie cao blz 178).
Als de beroepskracht onder de overgangsregeling valt dan is zij gekwalificeerd als beroepskracht en hoeft zij geen aanvullende bewijs te overleggen. De site van FCB zegt ook: “doe eerst de diplomacheck: er kan een overgangsregeling gelden, waardoor een aanvullend bewijs niet nodig is.”
Ervan uitgaande dat dit op orde is, moet zij ook als pedagogisch coach voldoende gekwalificeerd zijn.
Is dit voldoende voor jou?
Met vriendelijke groet,
Nicole Huitink
Helpdesk kinderopvang
[cid:image002.png@01D90302.2FE27B10]
Telefoon: 030 – 252 50 60
Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl
Twitter : @GGDGHORNL en @Toezicht_kov
Van: M de (Marleen) Jong
Datum: 2022-11-23 10:05:31
Onderwerp: PBM VE : valt overgangsregeling onder aanvullend bewijs?
Ik beoordeel de kwalificaties van een PBM-VE.
Zij heeft een MDGO-AW diploma. Dit is niveau 4, maar ik lees in de cao:
Een medewerker voldoet aan deze eis als zij een diploma heeft van een beroepsopleiding op minimaal-niveau mbo-4 dat zonder aanvullend bewijs kwalificeert voor pedagogisch medewerker in de dagopvang, de peuteropvang en/of de buitenschoolse opvang (bso).
Voor MDGO-AW is aanvullend bewijs nodig (A2 groep 1). Maar er geldt ook een overgangsregeling. Als de overgangsregeling van toepassing is, dan hoeft er geen aanvullend bewijs te zijn.
Moet ik voor de PBM-VE de overgangsregeling ook als aanvullend bewijs zien?
Of te wel: als de PBM-VE met haar MDGO-AW diploma al 5 jaar werkt als PM-er. Heeft zij dan geen aanvullend bewijs nodig voor haar functie als PBM-VE?
Uiteraard moet zij wel een schriftelijk bewijs hebben van gevolgde scholing in pedagogiek kinderen 0-13 jaar en/of coaching. Maar dat staat m.i. los van bovenstaande.
