Hallo Nicole,
Althans, ik begreep de vorige keer van Cassandra dat Nicole degene is die volledig ingewijd is in dit onderwerp!
We hebben het in ons team gehad over de drie-uursregeling en het inzetten van bekende gezichten. Het blijft toch een lastig onderwerp dat veel vragen oproept. We komen in de praktijk weer bijzonder creatieve zaken tegen waar we ons dan toch niet helemaal goed raad mee weten.
Twee voorbeelden waar we graag nog wat extra handvatten voor zouden willen:
Een BBL-er is boventallig ingezet op de groep waar deze altijd is als BBL-er. Mag deze BBL-er in de boventalligheid dan als vast gezicht fungeren? De BBL-er is de hele dag aanwezig, alleen dus niet belast met de verzorging en opvoeding van de kinderen. De kinderen kennen deze BBL-er wel en op andere dagen staat de BBL-er wel ingezet binnen de BKR.
Bij één locatie stond de manager op groep. Deze vond zichzelf het bekende gezicht van de groep omdat deze op gewone dagen de groepen in en uitloopt. Kan deze manager dan als vast gezicht gezien worden?
En wanneer de manager niet is ingezet op de groep maar wel regelmatig even op de groep komt kijken en daarmee zichzelf als vast gezicht ziet?
We hopen dat jullie hier nog wat meer houvast in kunnen bieden.
Dank alvast!
Met vriendelijke groet,
Wendy Bouwmeester
Toezichthouder Kinderopvang
GGD regio Utrecht
T 030-6086086
M 06-23226205
Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag
[GGD regio Utrecht]
GGD regio Utrecht e-mail disclaimer
[cid:image001.jpg@01D9DA5E.1D153390]
Disclaimer
De informatie verzonden in dit bericht (inclusief de bijlagen) is alleen bestemd voor de geadresseerde en kan vertrouwelijk zijn. Indien dit e-mailbericht niet aan u is gericht, verzoekt GGD regio Utrecht (GGDrU) u het e-mailbericht te retourneren aan de afzender en het ontvangen en verzonden bericht direct te verwijderen. Het is niet toegestaan om een bericht dat niet voor u is bestemd te vermenigvuldigen dan wel te verspreiden. GGDrU staat door de elektronische verzending van dit bericht niet in voor de juiste en volledige overbrenging van de inhoud, noch voor tijdige ontvangst daarvan.
This message (including any attachments) may be privileged or confidential. If you have received it by mistake, please notify the sender by return e-mail and delete directly this message. In view of the electronic nature of this communication, GGDrU is neither liable for the proper and complete transmission of the information contained therein nor for any delay.
Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.
