Hallo Jolanda,
N.a.v. ons telefonisch contact hierbij nog even een korte beschrijving van wat we zojuist besproken hebben.
Zowel voor de houder als voor de toezichthouder bleek het lastig om aan te tonen dat deze manager (die in de praktijk ook formatief werd ingezet) aan de overgangsregeling voldoet. Je kunt wellicht het arbeidscontract van de manager nog inzien/opvragen om te kijken of daaruit meer duidelijkheid blijkt. Doordat er ook een andere medewerker niet aan de kwalificatie-eisen voldeed kan echter sowieso worden gesteld dat er niet aan de voorwaarde wordt voldaan m.b.t. de kwalificatie-eisen. Vervolgens kan in het rapport ook de situatie worden beschreven m.b.t. de manager die formatief is ingezet op de groep. Het is raadzaam om ook contact op te nemen met de gemeente om de situatie te bespreken, aangezien je aangaf dat de situatie rondom de kwalificatie-eisen bij deze houder langer en breder speelt dan alleen m.b.t. deze situatie.
Zoals afgesproken zal ik deze vraag hiermee afsluiten.
Met vriendelijke groet,
Renate van Lith
Helpdesk kinderopvang
Mobiel: 06-81343811
Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)
Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)
> Van: Edith
>Datum: 2023-09-20 16:19:16
>Aan: “Jolanda Bogerman”
>Onderwerp: Manager KDV ingezet in BKR
> Hallo Jolanda,
>
>Voor een goed antwoord op je vraag overleggen we intern even. Ik kom zo spoedig mogelijk met een antwoord.
>
>
>
>Met vriendelijke groet,
>
>Edith Koot
>
>
>Helpdesk kinderopvang
>
>
>Mobiel: 06-40116641
>
>Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)
>
>
>
>Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)
>
>>> Van: Jolanda Bogerman
>>Datum: 2023-09-14 13:09:19
>>Onderwerp: Manager KDV ingezet in BKR
>> Goedemiddag,
>>
>>Een manager KDV wordt aan de randen van de dag en tijdens pauzes ingezet in de beroepskracht-kindratio, blijkt uit de steekproef van het JO 2023. De manager heeft het diploma residentieel werk (mbo). De houder geeft aan dat de manager ingezet mag worden in de bkr omdat zij sinds 1-7-1995 in dienst is als groepsleidster. Tussen 1-7-1995 en heden heeft de medewerker andere taken gekregen en is zij manager KDV geworden (het termijn moet ik nog specifieker uitvragen).
>>In de overgangsregeling wordt gesproken over de functie pedagogisch medewerker en/of peuterspeelzaalleidster. Geldt de overgangsregeling ook als in het arbeidscontact/loonstrook staat dat deze medewerker werkzaam is als Manager KDV (en af en toe ingezet is/wordt als beroepskracht)?
>>
>>Mvg Jolanda
>
