Ik stuur bij tijdgebrek even de (twee) antwoorden van FCB door:
16/11:
Bedankt voor je mail. Ik begrijp dat de vraag gaat over het minimumaantal uren dat de leer-werkovereenkomst van de mbo-student-medewerker moet hebben volgens artikel 9.6.1 lid 1b. Dit artikel suggereert inderdaad dat dit om één overeenkomst gaat bij één werkgever die niet tussen verschillende werkgevers gedeeld kan worden. Ik doe een check of ik hier nog iets over het hoofd zie.
Met vriendelijke groet,
17/11:
“Over de juridische juistheid van de leer-arbeidsovereenkomst kunnen wij geen uitspraken doen, daar gaan we niet over. Een werkgever sluit met een bbl-student een leer-arbeidsovereenkomst af, en die moet natuurlijk juridisch kloppen. Maar wij kunnen niet beoordelen of dit hier ook het geval is, wij kunnen enkel antwoorden op grond van de cao-tekst. In dit geval artikel 9.6.1. van de Cao Kinderopvang.
In dit artikel wordt inderdaad gesproken over een leerarbeidsovereenkomst met een kinderopvangorganisatie (werkgever volgens de definitie van de Cao Kinderopvang) voor minimaal 20 uur per week voor dagopvang en 12 uur als het enkel om bso gaat. Voor inzet als mbo-student-medewerker in de kinderopvang, geldt het gehele artikel 9.6.1., inclusief de urennorm. In de casus die jij beschreef wordt hier niet aan voldaan. Deze bblâer kan dus alleen bovenformatief ingezet worden. Punt is niet dat er een gesplitste arbeidsovereenkomst is, maar voor het kinderopvangdeel wordt niet voldaan aan de bepalingen van artikel 9.6.1.”
Ik denk dat je hiermee voldoende informatie hebt. Ik neem de vraag op in de Q+A van de FCB in het ondersteuningsportaal.
Met vriendelijke groet,
Fred van der Wal
Helpdesk kinderopvang
Telefoon: 030 – 252 50 60
Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)
Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)en @Toezicht_kov (https://twitter.com/GGDGHORNL)
> Van: Fred
>Datum: 2022-11-15 17:07:12
>Aan: “Nadia van den Berg”
>Onderwerp: Leer- arbeidscontract BBLer
> Hoi Nadia;
>
>ik weet het antwoord niet.
>
>ik heb even gegoogeld. mogelijk is dit de opleiding: KINDPROFESSIONAL (COMBI ONDERWIJSASSISTENT & PEDAGOGISCH WERK) van Da Vinci collega in Gorichem e.a. Website: “De opleiding Kindprofessional is een combinatie van de opleidingen Onderwijsassistent (https://www.davinci.nl/opleidingen/mbo-opleidingen/opleidingen/onderwijsassistent-bbl/) en Gespecialiseerd pedagogisch medewerker (https://www.davinci.nl/opleidingen/mbo-opleidingen/opleidingen/gespecialiseerd-pedagogisch-medewerker-bbl/). Behaal in 1,5 jaar 2 diplomaâs en leer in de praktijk bij SKG (Samen Kunnen Groeien) (https://www.kinderopvanggorinchem.nl/index.php) in Gorinchem. De bbl-opleiding is bedoeld voor volwassen studenten met levens- en werkervaring.” BBL ・ Niveau 4 ・ 1.5 jaar + Crebo 25698″ het Crebonummer past bij deze opleiding (SBB: MijnSBB – Kwalificatieregister (s-bb.nl) (https://kwalificatie-mijn.s-bb.nl/kwalificatie/onderwijsassistent/cmVzdWx0YWF0VHlwZT01O2Rvc3NpZXJJZD01NTE4O2t3YWxpZmljYXRpZUlkPTEzNjI0MzM=))
>
>Ik heb het vraagstuk doorgezet naar de FCB, Zo gauw ik meer weet hoor je het. Ik verwacht niet dat het lang duurt. Even aanhouden dus.
>
>
>
>Met vriendelijke groet,
>
>Fred van der Wal
>
>
>Helpdesk kinderopvang
>
>
>
>
>Telefoon: 030 – 252 50 60
>
>Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)
>
>
>
>Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)en @Toezicht_kov (https://twitter.com/GGDGHORNL)
>
>
>
>
>
>>> Van: Nadia Berg
>>Datum: 2022-11-15 12:03:22
>>Onderwerp: Leer- arbeidscontract BBLer
>> Beste,
>>
>>Mag een BBL’er de minimale aanstelling (BSO) van 12 uur per week verdelen over 2 organisaties? Zie beschreven casus hieronder. Hierbij is de tweede organisatie een onderwijsinstelling.
>>
>>Tijdens een onderzoek is een BBLer formatief ingezet. Zij heeft een leer/arbeidsovereenkomst waarin zij is aangesteld voor 10 uur per week bij de betreffende kinderopvangorganisatie van het onderzoek. In principe te weinig (niet tenminste 12 uur). Maar in het betreffende contract is ook opgenomen dat deze BBLer naast de 10 uur bij de kinderopvang een aanstelling van 10 uur heeft bij Stichting 0V0 0penbaar onderwijs. ln totaal is de werknemer aangesteld voor 20 uur, verdeeld over 2 werkgevers.
>>
>>In het contract is daarnaast het volgende opgenomen;
>>
>>’ln aanmerking nemende:
>>
>>- Dat student-werknemer de opleiding Kindprofessional (combi Onderwijsassistent &
>>Pedagogisch Werk) gaat volgen en dit betreft een opleiding als bedoeld in de Wet
>>educatie en beroepsonderwijs (WEB);
>>- Dat partijen de tussen hen overeengekomen voorwaarden wensen vast te leggen in de
>>onderhavige overeenkomst.’
>>
>>
>>Mag deze wijze van invulling?
>>
>>Ik hoor het graag.
>>
>>Met vriendelijke groet,
>>Nadia
>
