Beste Renate,
Ik heb je zojuist geprobeerd te bellen, maar ik kreeg je voicemail.
Dank voor onderstaande reactie.
Ik zie in het toegestuurde document (zie bijlage) dat deze persoon als pedagogisch medewerker in de dagbehandeling van Youké werkzaam is geweest. Ik vraag me of dit kwalificeert voor de overgangsregeling omdat het niet een functie van pedagogisch medewerker in de ‘reguliere’ kinderopvang betreft (in mijn ogen).
Ik hoop dat mijn vraag helder is, zo niet, zou u dan telefonisch contact met mij op kunnen nemen?
Hartelijk dank alvast!
Met vriendelijke groet,
Nelke Verberne
Toezichthouder kinderopvang
0302862377
0648515740
nelke.verberne@utrecht.nl
www.utrecht.nl
Gemeente Utrecht
Volksgezondheid
maandag, dinsdagochtend, donderdag, vrijdag
[cid:image003.png@01D957F8.88E38BA0] [cid:image004.png@01D957F8.88E38BA0] [cid:image005.png@01D957F8.88E38BA0] [cid:image006.png@01D957F8.88E38BA0]
[Standaard]
Van: Helpdesk Kinderopvang
Verzonden: dinsdag 14 maart 2023 11:01
Aan: Verberne, Nelke
Onderwerp: (Referentienummer:164698) Kwalificeert document voor overgangsregeling?
Beste Nelke,
Je hebt goed gezien dat er m.b.t. dit diploma een overgangsbepaling van toepassing kan zijn.
De diplomacheck geeft bij dit diploma namelijk het volgende aan:
[cid:image001.png@01D957F8.3AFC75F0]
Om te beoordelen of deze medewerker onder de overgangsbepaling valt dient zij aan de twee beschreven voorwaarden te voldoen.
Het toegezonden document geeft weliswaar aan dat de medewerker vanaf 1 januari 2015 als pedagogisch medewerker werd ingezet,
maar uit het document is niet op te maken dat zij daarna het werk als pedagogisch medewerker niet langer dan een jaar heeft onderbroken.
Als toezichthouder heb je de mogelijkheid om hier verder navraag over te doen.
Het is vervolgens aan de houder om aan te tonen dat de medewerker ononderbroken werkzaam is geweest.
Hopelijk heb ik je met dit antwoord verder weten te helpen,
Met vriendelijke groet,
Renate van Lith
Helpdesk kinderopvang
[cid:image002.png@01D957F8.3AFC75F0]
Mobiel: 06-81343811
Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl
Twitter : @GGDGHORNL
Van: “Verberne, Nelke” >
Datum: 10/03/2023 13:12
Aan: Helpdesk Kinderopvang >
Onderwerp: RE: (Referentienummer:164698) Kwalificeert document voorovergangsregeling?
Beste Edith,
Excuses, de persoonsgegevens heb ik nu zwart gelakt. Ik stel de vraag voor de DOV.
Met vriendelijke groet,
Nelke Verberne
Toezichthouder kinderopvang
0302862377
0648515740
nelke.verberne@utrecht.nl
www.utrecht.nl
Gemeente Utrecht
Volksgezondheid
maandag, dinsdagochtend, donderdag, vrijdag
[cid:image003.png@01D957F8.88E38BA0] [cid:image004.png@01D957F8.88E38BA0] [cid:image005.png@01D957F8.88E38BA0] [cid:image006.png@01D957F8.88E38BA0]
[Standaard]
Van: Helpdesk Kinderopvang >
Verzonden: vrijdag 10 maart 2023 13:06
Aan: Verberne, Nelke >
Onderwerp: (Referentienummer:164698) Kwalificeert document voor overgangsregeling?
Hallo Nelke,
Ik zie dat je de persoonsgegevens niet zwart gelakt hebt. Zou je dit i.v.m. de privacy wet willen doen?
En kun je aangeven voor welke opvangvorm je deze vraag stelt: DOV of BSO?
Met vriendelijke groet,
Edith Koot
Helpdesk kinderopvang
[cid:image008.png@01D957F8.3AFC75F0]
Telefoon: 030 – 252 50 60
Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl
Twitter : @GGDGHORNL
Van: “Verberne, Nelke” >
Datum: 10/03/2023 10:01
Aan: “helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl” >
Onderwerp: Kwalificeert document voor overgangsregeling?
Goedemorgen,
Een medewerker heeft het diploma HBO jeugdwelzijnswerk. Als bewijs voor de overgangsregeling heb ik het document in bijlage ontvangen.
Hierop is te zien dat de medewerker per 1 januari 2015 werkzaam is als pedagogisch medewerker A in een dagbehandelingsgroep van Youké.
Kwalificeert dit document voor de overgangsregeling?
Met vriendelijke groet,
Nelke Verberne
Toezichthouder kinderopvang
0302862377
0648515740
nelke.verberne@utrecht.nl
www.utrecht.nl
Gemeente Utrecht
Volksgezondheid
maandag, dinsdagochtend, donderdag, vrijdag
[cid:image003.png@01D957F8.88E38BA0] [cid:image004.png@01D957F8.88E38BA0] [cid:image005.png@01D957F8.88E38BA0] [cid:image006.png@01D957F8.88E38BA0]
[Standaard]
Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.
