Hoi,
Op basis van de handleiding van pbm en pedagogisch coach is het niet duidelijk hoe de uitvoering van de inzichtelijkheid van de uren voor beroepskrachten en ouders moet zijn.
De vraag is hoe actief moet de houder zijn; de voorbeelden in de handleiding geven aan via website, mail, pedagogisch beleidsplan maar de handleiding geeft ook aan dat er geen regelgeving is hieromtrent.
Is bijvoorbeeld aangeven dat de uren opvraagbaar zijn voldoende? Hier is discussie over hoe (actief inzichtelijk) moet het zijn.
Ik hoor het graag en alvast dank!
Met vriendelijke groeten,
Carin van Hulst
Toezichthouder Wet Kinderopvang
[GGD HvB_fc]
Aldentiendstraat 23 Uden
Postbus 3024, 5003 DA Tilburg
www.ggdhvb.nl
Heb je onze vernieuwde website al gezien?
www.ggdhvb.nl/toezichtkinderopvang
088 368 64 61
c.van.hulst@ggdhvb.nl
Ik werk op: ma-di-do en wo ochtend
[cid:image002.jpg@01D92FDF.9FBB1230]
[cid:image003.png@01D92FDF.9FBB1230]
Verzenden van privacygevoelige informatie mag volgens de AVG richtlijn alleen als dit via een beveiligde manier is gedaan. Je kunt de informatie door sturen via een programma zoals ZIVVER, Cryptshare. enz. Wij communiceren dit met jullie omdat wij als overheid onveiligheid niet in de hand mogen werken.
Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.