Hoi Dennis,
Een leerling (BBL) en een stagiaire (BOL’er) hebben een praktijkovereenkomst (POK) afgesloten. De BPV (afspraken over beroepspraktijkvorming) maakt daar onderdeel van uit. Dit wordt ondertekent door de opleiding (instelling) de opleider (leerbedrijf) en de student (of ouders daarvan). Daarnaast geldt dat de BBL’er ook beschikt over een arbeidsovereenkomst.
Dus even er van uit gaand dat de inzet van de BBL’er zorgvuldig gebeurt dan is feitelijk de vraag met wie de overeenkomst is aangegaan, dus wie is het leerbedrijf? Al dat de houder is (dus alle vestigingen zijn erkend als leerbedrijf) dan kan de BBL’er in alle vestigingen van de houder worden ingezet. Er is een register: MijnSBB – Mijn zoeken (s-bb.nl) (https://zoeken-mijn.s-bb.nl/)
Het is ook nog mogelijk dat in de POK een beperking staat over de vestiging waar de leerling wordt ingezet. Daarmee zou dan rekening moeten worden gehouden. Het is ook de vraag hoever je moet uitzoeken. Het gaat erom of de houder verantwoorde kinderopvang biedt (en zorgvuldig handelt). Dat kan je in de eerst plaats in dialoog bespreken, mogelijk een steekproef doen en op grond daarvan een oordeel over de mate van verantwoorde kinderopvang vormen.
Ik hoop dat je hiermee verder kan.
Zie eventueel ook: Opleidingsfase en mate van inzet (FAQ: Mag een BBL’er op de groep staan zonder gediplomeerde beroepskracht erbij? ) Oplopende inzet (FAQ: Wanneer mag een BBL’er formatief worden ingezet?) rapportage (FAQ: Waar komt de inzet van een beroepskracht in opleiding (BBL’er en/of PMIO-er) terug in het rapport? )
Met vriendelijke groet,
Fred van der Wal
Helpdesk kinderopvang
Telefoon: 030 – 252 50 60
Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)
Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)en @Toezicht_kov (https://twitter.com/GGDGHORNL)
> Van: Dennis Adriaanse
>Datum: 2022-09-30 09:58:15
>Onderwerp: Inzet BBL-er
> Mag een BBL-er met een juiste fasebeschrijving, op meerdere BSO’s en/of KDV’s binnen dezelfde organisatie(houder) werken? In de arbeidsovereenkomst staat geen locatie benoemd, maar “de werknemer verricht haar werkzaamheden binnen het werkgebied van (naam houder)”
>Is dit toegestaan?
