Hoi Nienke,
Het is geen voorwaarde. Wel moet er een arbeidsovereenkomst zijn met de werkgever krachtens cao 9.6.1 met de werkgever naast de praktijk leerovereenkomst (POK) voor het vereiste aantal uren (20 DOV of 12 BSO). In dit geval lijkt het redelijk dat het minimum aantal uren 20 moet zijn anders wordt het een ingewikkelde constructie waarin de cao niet voorziet. En de praktijkovereenkomst moet wel melding maken van inzet in de BSO én de Dagopvang, zodat de randvoorwaarde voor de overeenkomst duidelijk blijven.
Voor de volledigheid en ten overvloede (omdat ik het een mooiste tekst vind) wijs ik even op de toelichting bij de verlenging van de regeling (inzet BIO max 50 van totaal benodigde inzet per 1-1-2022) waarbij nadrukkelijk wordt verwezen naar de voorwaarden in de cao, waarnaar ook wordt verwezen in het besluit kwaliteit:
In de toelichting (Staatscourant Nr. 50240- 23 december 2021) staat met betrekking tot een gezond opleidingsklimaat nadrukkelijk opgemerkt:
â Beroepskrachten in opleiding dienen positief en ondersteunend te worden begeleid. Het moment waarop ze worden ingezet en de verantwoordelijkheid die aan hen wordt gegeven dient passend te zijn bij de fase van de opleiding, zoals dit ook is opgenomen in de CAO kinderopvang. Voorkomen moet worden dat beroepskrachten in opleiding te snel en met te weinig ervaring worden ingezet. Daarbij dient ervoor gezorgd te worden dat beroepskrachten in opleiding enkel alleen op een groep mogen staan wanneer dit overeenkomt met hun formatieve inzetbaarheid conform de cao. Wanneer een beroepskracht in opleiding bijvoorbeeld voor 50 procent formatief kan worden ingezet, mag deze beroepskracht voor 50 procent van zijn of haar aantal contracturen meetellen als beroepskracht binnen de beroepskracht-kindratio. Een beroepskracht in opleiding mag gedurende die tijd alleen op een groep staan.â
Ik hoop je hiermee verder te helpen.
Met vriendelijke groet,
Fred van der Wal
Helpdesk kinderopvang
Telefoon: 030 – 252 50 60
Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)
Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)en @Toezicht_kov (https://twitter.com/GGDGHORNL)
> Van: Nienke Temmen
>Datum: 2022-12-12 14:46:51
>Onderwerp: inzet BBL
> Een BBLér wordt ingezet zowel op de BSO als op het KDV van dezelfde houder met een arbeidsovereenkomst van 20 uur per week mag dit?
