Hallo Edith,
Op alle beschikbare informatie heb ik mij ook gebaseerd, ik kom echter niet uit de definities (zie geel gearceerde tekst hieronder). Een aanvullende scholing bij een diploma wat al wel kwalficeert voor pm, alleen niet voor de DOV is wat anders dan een hele opleiding in combinatie met werken.
Ik vind alles goed hoor, er zijn zoveel mogelijkheden dat het misschien niet meer uitmaakt hoe mensen instromen. Maar het lijkt toch of dit niet helemaal 1 op 1 klopt, inzet als PMIO voor het volgen van een aanvullende scholing die intern gegeven wordt, terwijl de medewerker wel bevoegd is om de BSO te werken.
Met vriendelijke groet,
Alexandra de Haan
Toezichthouder Kinderopvang
T: 06-12365010
[cid:image001.png@01DA8B57.726813D0]
GGD Gelderland-Zuid
Postbus 1120 | 6501 BC Nijmegen
T (088) 144 72 97
www.ggdgelderlandzuid.nl
Van: Helpdesk Kinderopvang
Verzonden: maandag 8 april 2024 17:48
Aan: Alexandra de Haan
Onderwerp: (Referentienummer:166067) diploma’s die uitsluitend kwalificeren in combinatie met aanvullend bewijs
Beste Alexandra,
Excuses voor het wachten op mijn reactie. Voor je beoordeling van de situatie die je schetst kan de volgende informatie je verder helpen.
Een beroepskracht mag met een A2 diploma EN aanvullend bewijs ingezet worden op de DOV. Dit valt inderdaad te lezen in Bijlage 1 van de cao Kinderopvang. Als de ingezette medewerker hier niet aan voldoet en wel een erkende scholing volgt, spreken we van een beroepskracht in opleiding.
In de FAQ Wat is een PMIO’er en wanneer kan iemand in dienst komen als pedagogisch medewerker in ontwikkeling? Waar moet dan aan worden voldaan? geeft uitleg over wat een PMIO is en hoe die ingezet kan worden. Een PMIO’er is de werknemer (Wko: beroepskracht in opleiding) die voldoet aan de instroomeis en die aan de hand van het ontwikkelplan werkt aan het binnen 3 jaar behalen van een diploma dat kwalificerend is voor de functie van pedagogisch medewerker. In de cao zijn voorwaarden opgenomen over de voorwaarden waaraan het ontwikkelplan moet voldoen, zoals het vastleggen van de mate van formatieve inzetbaarheid.
Verwijzing naar wet- en regelgeving: Artikel 9.5 (Pedagogisch medewerker in ontwikkeling) van de cao Kinderopvang .
PMIO’ers betreft werknemers die (nog) niet voldoen aan de kwalificatie-eis, maar wel aan een bepaalde instroom-eis en via een traject van werken en ontwikkelen de kwalificatie-eis binnen een afzienbare tijd gaan behalen.
Er is sprake van een arbeidsovereenkomst voor minimaal 20 uur DOV of 12 uur BSO per week. (Zie cao) Voor een hbo-student geldt gemiddeld 12 uur op de BSO per week gerekend over een heel jaar (conform cao art 9.5 lid 3). Er gelden eisen voor instroom en eisen die gesteld worden aan het ontwikkelplan.
1. Instroomeis
1a Diploma op minimaal MBO-3 niveau dat volgens bijlage 13.1 niet kwalificeert voor pedagogisch medewerker,
OF
1b Een havo of vwo-diploma
OF
1c Een voor de kinderopvang relevant, maar (nog) niet gelijkgesteld buitenlands diploma én relevante werkervaring.
EN
Daarnaast moet uit het ontwikkelplan blijken dat instroom als pedagogisch medewerker in ontwikkeling verantwoord is (Zie ontwikkelplan).
2. Ontwikkelplan
Binnen 2 maanden na aanvang van de arbeidsovereenkomst is voor de PMIO’er een persoonlijk ontwikkelplan opgesteld (conform cao 9.5 lid 5). Daarbij is gebruik gemaakt van de beoordeling van de praktijkbegeleider en de leidinggevende van de medewerker. De PMIO’er wordt ingezet conform een actueel persoonlijk ontwikkelplan.
In de FAQ lees je wat in het ontwikkelplan moet worden vastgelegd. Als de inzetbaarheid nog niet is bepaald en vastgelegd in het ontwikkelplan is het redelijk te veronderstellen dat een PMIO-er (nog) niet binnen de formatie kan worden ingezet.
Ik hoop dat deze informatie je verder helpt.
Met vriendelijke groet,
Edith Koot
Helpdesk kinderopvang
[cid:image002.png@01DA8B57.726813D0]
Mobiel: 06-40116641
Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl
Twitter : @GGDGHORNL
Van: Alexandra de Haan >
Datum: 08/04/2024 13:57
Aan: “helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl” >
Onderwerp: FW: diploma’s die uitsluitend kwalificeren in combinatie met aanvullend bewijs (ref.nr. 166067)
Beste helpdesk,
Hopelijk kunnen jullie snel antwoord geven op onderstaande vraag. Nog ter aanvulling: de houder geeft aan dat de betreffende medewerker ondertussen op het KDV staat als PMIO. Maar PMIO’s zijn toch bezig met een opleiding van een paar jaar die leidt tot een “diploma” (zoals in 9.5 cao staat).
Met vriendelijke groet,
Alexandra de Haan
Toezichthouder Kinderopvang
T: 06-12365010
[cid:image001.png@01DA8B57.726813D0]
GGD Gelderland-Zuid
Postbus 1120 | 6501 BC Nijmegen
T (088) 144 72 97
www.ggdgelderlandzuid.nl
Van: Alexandra de Haan
Verzonden: woensdag 27 maart 2024 17:14
Aan: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl
Onderwerp: diploma’s die uitsluitend kwalificeren in combinatie met aanvullend bewijs
Beste helpdesk,
Mag:
* een beroepskracht met een B1 diploma voor de BSO (een A2 diploma voor de DOV) volgens Bijlage 1 cao Kinderopvang
* dat uitsluitend kwalificeert in combinatie met aanvullend bewijs
* TIJDENS het volgen van de erkende scholing (volgens de lijst behorend bij de diplomagroep)
* al ingezet worden op het KDV?
Ik dacht dat het aanvullend bewijs cq. het scholingscertificaat inhoudt dat het om een afgeronde en behaalde scholing gaat.
Met vriendelijke groet,
Alexandra de Haan
Toezichthouder Kinderopvang
T: 06-12365010
[cid:image001.png@01DA8B57.726813D0]
GGD Gelderland-Zuid
Postbus 1120 | 6501 BC Nijmegen
T (088) 144 72 97
www.ggdgelderlandzuid.nl