Diploma

Hoi Fred,

Onderstaand bericht was verzonden via Zorgsecure.

Ik heb de tekst geopend en hieronder geplakt.

Groet, Simone

FW: Vraag over diploma Zwakzinnigenzorg Van

Aukje van Paassen

Verzonden

vrijdag, 30 december 2022, 09:43

Aan

helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl

————————————————————
Beste,

Zoals u in onderstaande mail van 19 december j.l. leest heb ik u een vraag gesteld over een diplom. Tot op heden heb ik hier helaas niets over terug gehoord.

Ik hoop hier zo spoedig mogelijk iets over terug te lezen.

Voor verdere informatie zie onderstaande mail die verzonden is op 19 december j.l..

Alvast bedankt!

Met vriendelijke groeten,

Aukje van Paassen

Van: Aukje van Paassen
Verzonden: maandag 19 december 2022 15:50
Aan: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl
Onderwerp: Vraag over diploma Zwakzinnigenzorg

Beste,

Ik begreep dat wij nu voor een vraag over een diploma bij jullie moesten zijn.

Ik moet een diploma beoordelen âZwakzinnigenzorgâ, welke behaald is in 1977.

Als ik kijk bij de diplomacheck van het FCB dan zie ik dat er onderscheid gemaakt wordt in een diploma Zwakzinnigenzorg met en zonder insignenummer.

Ik kan nergens terug vinden wat het verschil is en hoe ik dat moet beoordelen. Ik heb al navraag gedaan bij mijn collegaâs en zij wisten ook niet hoe wij dat moeten beoordelen.

Van een collega hoorde ik dat haar in 2019 is verteld (door het FCB) dat het diploma Zwakzinnigenzorg gezien kan worden als een uitstroomrichting van het diploma Z-verpleegkundige. Als dat zo is dan zou deze persoon onder de overgangsregeling vallen. Klopt dit nu nog?

Dit diploma is de afgelopen vijf jaar goedgekeurd, dus het zou wel heel erg zijn als dit diploma in een keer niet voldoet en ook niet onder de overgangsregeling valt.

Graag hoor ik hier iets over terug.

Alvast bedankt!

Met vriendelijke groet,

Aukje van Paassen

Toezichthouder Wet Kinderopvang

GGD Gelderland Zuid

Tel: 06-55294410

[img:image001.jpg]
GGD Gelderland-Zuid

Postbus 1120 | 6501 BC Nijmegen

T (088) 144 72 97

www.ggdgelderlandzuid.nl (http://www.ggdgelderlandzuid.nl/)

Met vriendelijke groet,

Secretariaat Secretariaat

Helpdesk kinderopvang

Telefoon: 030 – 252 50 60

Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)

Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)en @Toezicht_kov (https://twitter.com/GGDGHORNL)

> Van: Secretariaat
>Datum: 2023-01-05 14:41:54
>Onderwerp: Diploma
> Van: ZorgMail
>Datum: 05/01/2023 14:33
>Aan: “helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl”
>Onderwerp: ZorgMail Secure e-mail – Uw toegangscode
>
>
>
>Secure e-mail
>Om uw beveiligde bericht te bekijken, gebruikt u de toegangscode op de webpagina die u zojuist heeft geopend.
>
>De code is 15 minuten geldig en slechts eenmaal te gebruiken.
>
>208819 Werkt de toegangscode niet, of is de tijd verstreken?
>Ga dan terug naar uw vorige e-mail en probeer het bericht opnieuw te openen. Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.
>
>

Hoi Aukje,

Onze mailserver heeft schijnbaar moeilijk met de mail via zorgmail. Dat zal ten grondslag liggen dat je mail niet in de helpdesk terechtkwam. Is het nodig om via Zorgmail te sturen? Je stuurt immers geen persoonsgegevens.

Nu antwoord op je vraag.

Ten eerste is het aan de houder om aan te tonen dat een kwalificatie geldig is en niet aan de toezichthouder om aan te tonen dat een kwalificatie niet geldig is.

Als ik kijk naar de opties die je stuurt (zwakzinnigenzorg met insignenummer, zwakzinnigenzorg zonder insignenummer en Z-verpleegkundige constateer is als eerste dat bij alle drie geldt dat zowel voor Dagopvang als BSO een aanvullend bewijs vereist is. Alleen voor de Z en voor ‘met insigne’ kan de overgangsregeling van toepassing zijn. De eerdere veronderstelling of verklaring van FCB m.b.t. gelijk staan aan Z-verpleegkundige heeft eigenlijk geen waarde. Het is niet na te trekken en wordt nergens vermeld. Tenzij de houder daarover iets op papier heeft. En de houder moet aantonen dat het voldoet.

Het feit dat het geen (overduidelijke) Z-verpleegkundige betreft (bij een uitstroom zou naar verwachting de opleidingstitel wel zijn vermeld) en dat er elk geval geen insigne nummer vermeld is, (als dat een ‘plusvariant’ is wordt dat naar waarschijnlijkheid wel vermeld op het voorblad) maakt dat de kans groot dat het om een diploma zwakzinnigenzorg zonder insignenummer. En dat niet (meer) geldig is en geen overgangsregeling van toepassing is.

Dat dit als vijf jaar is goedgevonden is vervelend, maar een fout in de beoordeling leidt niet tot een recht dat een kwalificatie die mogelijk niet voldoet dan wel voldoet.

De houder kan informatie hierover inwinnen bij de FCB. Ik adviseer je de kwestie en bevinding voor te leggen aan de houder en de houder te vragen aan te tonen met een uitspraak van FCB dat dat diploma wel voldoet. De houder kan jou de uitspraak van FCB laten zien . Duidelijk moet wel zijn welk diploma het betreft, wat de werksituatie is (DOV of BSO) wanneer in dienst. Dan zal blijken welk situatie dit nu is en welke regeling van toepassing is. Als blijkt dat de overgangsregeling vervolgens niet van toepassing is dan moet aanvullend bewijs worden behaald. Een ander route kan nog zijn een individuele gelijkstelling aan te vragen bij de FCB.

Wat betreft de inzet lijkt me dat je in alle redelijkheid herstelaanbod kan en moet geven om elk geval uit te zoeken hoe het zit. Als de werknemer als langer in dienst is denk ik dat je met de werkgever afspraken kan maken over de duur van een aanvullend traject en in overleg kan beoordelen dat er geen risico is en de persoon gewoon kan doorwerken in afwachting van de uitkomst. De werkgever neemt daarvoor het ‘risico’. Afspraken moet wel zijn verankerd in mail met gemeente of werkgever.
En in het rapport een omschrijving zonder de persoon te schaden, maar wel de feitelijke omstandigheid te benoemen. Als sprake is dat een aanvullend bewijs behaald moet worden, de persoon is langer werkzaam en er is geen sprake van disfunctioneren, dan kan je overwegen dat je met de gemeente de situatie bespreekt en mogelijk afspreekt dat je een onvoldoende beoordeling geeft met advies verzachtende omstandigheid en een periode aangeeft waarbinnen de aanvullende opleiding wordt behaald.

Bottomline

– Een fout uit het verleden moet herstelt
– het is niet aan jou maar aan de houder dit op te lossen
– Er zijn altijd mogelijkheden een onvolkomen opleiding bij te spijkeren
– Als de GGD zelf langdurig geen probleem heeft gezien dat er wel was kan dat er toe leiden coulant te zijn met de handhavingsactie en de duur voor herstel daar eventueel op aan te passen
– Maatwerk is mogelijk op zijn plaats, maar bevindingen moeten wel zichtbaar zijn

Ik ben benieuwd of je hiermee uit de voeten kan. Als dat niet zo is hoor ik het graag.

Met vriendelijke groet,

Fred van der Wal

Helpdesk kinderopvang

Telefoon: 030 – 252 50 60

Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)

Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)en @Toezicht_kov (https://twitter.com/GGDGHORNL)

> Van: ZorgMail
>Datum: 05/01/2023 14:33
>Aan: “helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl”
>Onderwerp: ZorgMail Secure e-mail – Uw toegangscode
>
>
>
>Secure e-mail
>Om uw beveiligde bericht te bekijken, gebruikt u de toegangscode op de webpagina die u zojuist heeft geopend.
>
>De code is 15 minuten geldig en slechts eenmaal te gebruiken.
>
>208819 Werkt de toegangscode niet, of is de tijd verstreken?
>Ga dan terug naar uw vorige e-mail en probeer het bericht opnieuw te openen. Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.
>
>