Casus BBL-er alleen op het kindercentrum

Hoi Regina, in mijn ogen klopt je redenatie helemaal.

Ik voeg er aan toe: In art 9c staat kort gezegd dat:” gedurende de buitenschoolse opvang maximaal de helft van het totaal minimaal aantal op het kindercentrum in te zetten beroepskrachten, … bestaat uit beroepskrachten in opleiding of stagiairs.” (Zie ook FAQ: Hoe bereken je de verhouding tussen pedagogisch medewerkers en beroepskrachten in opleiding en stagiairs? ) Daarmee wordt bereikt en gegarandeerd dat per kindercentrum altijd in meerderheid bevoegde krachten de kinderopvang uitvoeren. Een BBL’er blijft tot einde opleiding een beroepskracht in opleiding. Het feit dat er ook een kindercentrum op het zelfde adres is gevestigd verandert daar niets aan.

Met vriendelijke groet,

Fred van der Wal

Helpdesk kinderopvang

Telefoon: 030 – 252 50 60

Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)

Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)en @Toezicht_kov (https://twitter.com/GGDGHORNL)

> Van: Regina Zandbergen
>Datum: 05/10/2022 16:37
>Aan: Helpdesk Kinderopvang
>Onderwerp: Casus BBL-er alleen op het kindercentrum
> Beste L.S.
>
>
>
>Graag verneem ik duidelijkheid over de volgende vraag/casus;
>
>
>
>Mag een BBL student welke 100% formatief mag worden ingezet als enige beroepskracht werkzaam zijn op de BSO/het kindercentrum?
>
>Achtergrond en eigen redenatie:
>
>Het gaat om een buitenschoolse opvang met 22 kindplaatsen (1 basisgroep). Op deze basisgroep zijn op een aantal dagen minder dan 11 kinderen aanwezig geweest waardoor er volstaan kan worden met de inzet van 1 beroepskracht. De houder heeft ervoor gekozen de BBL student hier in te zetten.
>Op de locatie is er sprake van 1 BSO en 1 KDV. Mijn redenatie is dat dit volgens de definitie van een kindercentrum, 2 verschillende kindercentra zijn. Dus op de BSO dient men aan alle eisen te voldoen zoals OC, EHBO-er, Ped. beleidsmedewerker (en op het KDV ook). Ondanks dat de BBL-er 100% formatief ingezet mag worden en alleen op de groep mag staan, mag zij niet de enige beroepskracht werkzaam in het kindercentrum (= alleen de BSO) zijn omdat je dan niet uit komt met de regel dat maximaal 50% (tijdelijke verruiming) van ingezette beroepskrachten mag bestaan uit beroepskrachten in opleiding. Hoeveel beroepskrachten er werkzaam zijn of waren op het KDV doet er niet toe bij de bepaling van de 50% omdat het KDV een ander kindercentrum is. Is dit correct of zie ik nog een uitzondering/tijdelijke regeling over het hoofd?
>
>NB! dit betreft een locatie waar de houder al tot zijn nek in de handhaving zit en wij gezien alles hier op scherp staat wel de juiste dingen moeten doen.
>
>
>
>Met vriendelijke groet,
>
>
>
>Regina Zandbergen | Team Toezicht
>Toezichthouder kinderopvang en toezichthouder technische hygiënezorg
>
>
>GGD Fryslân | Harlingertrekweg 58, 8901 BK LEEUWARDEN
>
>r.zandbergen@ggdfryslan.nl (mailto:r.zandbergen@ggdfryslan.nl) | 088 22 99 204 | www.ggdfryslan.nl (http://www.ggdfryslan.nl/)
>
>Werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag
>
>
>
>
>
>Binnen Veiligheidsregio Fryslân werken Brandweer Fryslân, GGD Fryslân en GHOR Fryslân aan brandweerzorg, publieke gezondheidszorg en rampen- en crisisbeheersing.
>
>In verband met de privacywetgeving dient u er zorg voor te dragen dat documenten met persoonsgegevens beveiligd verstuurd worden.
>
>
>
>
>————————————————————
>
>DISCLAIMER Veiligheidsregio Fryslân:
>Een per e-mail verzonden mededeling is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde(n). Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u verzocht de afzender te informeren. Aan de inhoud van deze e-mail en eventuele bijlagen kunnen geen rechten worden ontleend, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk anders is overeengekomen. Binnen Veiligheidsregio Fryslân werken Brandweer Fryslân en GGD Fryslân aan de brandweerzorg, publieke gezondheidszorg, rampenbestrijding en crisisbeheersing. Meer informatie over onze organisatie vindt u op www.veiligheidsregiofryslan.nl (http://www.veiligheidsregiofryslan.nl), www.ggdfryslan.nl (http://www.ggdfryslan.nl)en op www.brandweerfryslan.nl (http://www.brandweerfryslan.nl). Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.
>
>