Goedemiddag,
Wij lopen bij een aantal houders tegen het volgende aan:
Er wordt gebruik gemaakt van de drie-uursregeling en deze is in het pedagogisch beleidsplan met vaste tijden beschreven (dus op de manier die gold voor 1 juli). Deze houders wensen hier in de praktijk ook niet anders mee om te gaan. Nu zegt de nieuwe voorwaarde dat houders die gebruik maken van de drie-uursregeling algemene kaders op moeten nemen over de inzet van het personeel, de BKR en het afwijken hiervan volgens de drie-uursregeling. Moeten deze houders te allen tijde hun beleidsplan aanpassen indien zij gebruik maken van de drie-uursregeling of volstaat de oude beschrijving nog? Ik hoor graag.
met vriendelijke groet
Sanne Aarnink
GGD Twente
